绩效量化考核与薪酬体系设计全案

本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化...

煤矿安全从业人员考核聘用管理的理论与实践

本书系统研究了煤矿安全管理的人员管理机制，对煤矿安全管理中人的因素进行了深层次的探讨，为煤矿企业建立科学的安全从业人员考核聘用管理制度提供了有力依据。...

明代中国与满剌加的友好关系

护理教学与护士考核管理

本书介绍了护理教学与护士考核管理的内容。护理教学包括专业培养目标与教学内容、护士资质与管理、教学工作管理、理论教学和实践教学与管理、教学质量评估及教学档案管理。护士考核管理包括护士日常工作考...

自我发展与团队管理学习指导及形成性考核

本书内容为：如何进行自我发展，如何进行时间管理，如何开展工作沟通，如何进行团队管理等。

明代剧论与画论

明代剧论与画论（广东中华王季思学术基金丛书 黄天骥学术基金丛书）一书在理论上描绘了明代戏曲和绘画的历史图像，从而揭示明代艺术和艺术思想。...

明代印学发展因素与表现之研究

竟陵派与明代文学批评论稿

文本、史案与实证 明代文学文献考论

高等学校教材 会计实务训练与考核 第2版 下

本书介绍了会计方面的知识。