百年中行新变革 市场化与人本化的人力资源管理

本书作者分析了全球银行业竞争的焦点聚集在人才竞争上，中国企业改革的重点是释放人的潜能，本书深入探讨如何引进先进的人力资源理念、技术和方法，如何科学设计改革方案、步骤和方法，为广大领导者和人力资源工作...

互联网+酒店 传统酒店的战略转型、营销变革与管理重构

本书主要内容包括三大部分转型、营销和管理，如传统酒店如何借“互联网+”实现O2O转型；酒店如何利用新媒体平台营销；互联时代如何实现酒店业绩的创新增长；学习东呈酒店在“互联网+”时代下，打造“云酒店”服务模...

变革型领导团队学习与团队绩效的关系研究

本书在领导理论、组织学习理论、团队学习理论、绩效理论等理论的基础上，建立变革型领导、团队学习与团队绩效的关系模型；运用结构方程建模的方法验证模型的科学性；运用多元回归分析研究在调节变量作用下各变量...

学习、创造与使用知识 概念图促进企业和学校的学习变革

本书基于意义建构和知识组织的教育教学理论，通过对老师、学生、领域知识、情境和评价的协同，帮助学习者深刻理解所学领域的知识，并且体验到建设性地使用知识所带来的成就感、自我认知的提高。基于此，本书阐释了...

在时代变革与戏剧发展的坐标上 广东戏剧30年

本书稿对广东戏剧的三十年作了总体论述，又按各个类别，从改革开放初期的剧目到本地题材、现实题材、历史剧、传统戏、“文件戏”、儿童剧等分别论述，既充分肯定成绩，又认真剖析了各类的缺陷和不足，使大家看到各方...

新加坡的精神文明

本书收入考察团在新加坡所见所闻及亲身感受的文章12篇。

李光耀——新加坡的奠基人

我的新加坡教育访学之旅

理论、实践与反思：新加坡华文教学论文十三篇

新加坡经济结构的再调整