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    盖勇,马恿编著2004 年出版424 页ISBN:720903448x

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  • 薪酬管理

    金延平主编2008 年出版304 页ISBN:9787811224122

    本书一方面突出薪酬管理理论的重要性,另一方面强调实践性和可操作性,旨在说明要真正掌握薪酬管理的内容,即要有理论的高度,又要有实践的深度,做到理论与实践相结合。...

  • 薪酬管理入门

    居茜编著2006 年出版278 页ISBN:7807284676

    本书通过一个完整的案例展示了企业绩效管理的实施流程和制度完善过程,着重探讨了建立KPI体系、制定绩效计划、开展绩效辅导、评估、反馈等实际工作中重点和难点的解决方法。...

  • 薪酬与福利管理

    李燕荣编著2008 年出版288 页ISBN:7561826117

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  • 薪酬管理 第9版

    乔治·T·米尔科维奇,杰里·M·纽曼著2008 年出版512 页ISBN:9787300095615

    本书深入探讨薪酬管理涉及的人力资源管理的各模块。

  • 绩效考核与薪酬管理

    余泽忠编著2006 年出版343 页ISBN:7307052369

    本书从绩效考核与薪酬管理两方面对理论与实务进行了系统分析,强调人力资源管理的整体功能。

  • 薪酬设计与管理策略

    王凌峰编著2005 年出版267 页ISBN:7801696603

    本书介绍薪酬设计的基本原则,方法等基本理论及在薪酬管理实践中出现的问题,应采取的应对策略。

  • 薪酬管理

    姜晓萍,范逢春主编2007 年出版333 页ISBN:9787561438275

    本书是针对薪酬管理课程专门编写的一本教材。本书大体上分为三篇:第一篇系统阐述了薪酬管理的基本理论,第二篇对薪酬管理工作进行了全面梳理,第三篇强调了薪酬管理的设计与应用。...

  • 组织薪酬管理

    李成彦,唐人洁,李秋香编著2008 年出版277 页ISBN:9787811224627

    本书综合了国内外最近的研究结果,既有对战略薪酬、宽带薪酬、弹性福利薪酬等前沿知识的阐述,又有对我国薪酬管理面临的挑战的说明,体现了薪酬管理的最新理念。...

  • 战略薪酬管理 第5版

    约瑟夫·J·马尔托奇奥著;杨东涛,钱峰译2010 年出版392 页ISBN:9787300112138

    本书阐述薪酬管理最新理论成果。

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