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工资差异理论 为什么相似的工人薪酬却不同
（美）莫滕森著；王远林译2013 年出版166 页ISBN：9787100091138本书的讨论从“伯德特-莫滕森模型”开始。在这个劳动力市场的一般均衡模型中，事前相同的工人在失业和事前相同的企业之间进行选择——这些企业支付的工资率不同。伯德特—莫滕森模型的出现快速引发了大量扩...
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教师的吸引、保留与激励 义务教育教师工资体系研究
姜金秋著2017 年出版209 页ISBN：9787563825929本书在大量国内外坚实的文献研究基础上，系统梳理了相关的工资理论及教师工资的特点，设计了多维度的教师工资水平分析框架，分析了20年的教师工资外部竞争力的变化，探讨了教师专业发展激励不足的问题，并运用个案研...
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技术进步对我国工资差距的影响 基于全球化的视角
李欣著2014 年出版212 页ISBN：9787516150009本书首先回顾了马克思主义经济学和西方经济学的相关分析，在总体上研究了全球化、技术进步与工资差距的理论关联，进而对技术进步与工资差距的联系进行了细密的环环相扣的实证研究，这些研究环节包括技术进步对地...
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云南省机关事业单位工资收入分配制度改革文件选编 2006-2008年
解毅主编2009 年出版449 页ISBN：9787541631627本书收录了2006年到2008年以来机关事业单位工资收入分配文件45个，涉及文教体、军队等多个类别机关事业单位人员工资分配情况，并对机关事业单位离退休人员相关待遇作出文件解释。...
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湖南省机关事业单位工资福利与退（离）休政策文件汇编：2002-2008
湖南省人事厅工资福利与离退休工作处编2009 年出版738 页ISBN：9787543857766本书按业务工作类别，系统辑录了国家和湖南省有关机关事业单位工资福利与离退休方面的政策、法规。
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就业、工资和技术进步 外来人口对城市劳动力市场的影响
颜品著2018 年出版174 页ISBN：9787565835117本书以人口迁移理论、劳动力就业理论、劳动力工资收入理论以及技术进步理论为基础，构建相应的数理模型，通过数值模拟以及微观计量方法，对外来劳动力的流动选择、外来劳动力对城市劳动力市场中就业与工资的影响...
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中国中小企业职工工资状况调查
黄孟复主编2011 年出版199 页ISBN：9787509720646本书主要包括三大部分。第一部分是题为“改善中小企业发展环境，推动形成职工工资正常增长机制”的主报告，该报告是全国工商联主席黄孟复率队，由中央统治部、国家发改委、工信部、国家税务局、人保部、财政部、...
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工资形成机制变革下的经济结构调整 契机、路径与政策
杨瑞龙主编2012 年出版332 页ISBN：9787300136943目前国内收入分配差距过大、地区经济发展不平衡以及经济结构不合理问题愈益严重，因此如何以科学发展观为指导实现经济发展方式的转换就成为一个非常重要的问题。如何通过发展方式的转换来解决上述问题成为当...
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中国经济增长过程中工资的调节机制研究
刘丽著2014 年出版194 页ISBN：9787565018091本书对经济增长与工资之间存在内在关系进行理论解释，提出经济增长过程中工资调节机制的分析框架，然后据此分析中国经济增长过程中工资变动的基本态势，并从微观、中观、宏观和区域角度研究工资的调节机制。在理...
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就业选配、工资差距与失业
（美）戴尔·莫滕森（Dale T.Mortensen），（塞浦）克里斯托弗·皮萨里德斯（Christopher A.Pissarides）著2016 年出版205 页ISBN：9787111542193本书作为IZA劳动经济学奖系列丛书之一，收集了莫滕森和皮萨里德斯最重要的劳动经济学方面的论文。本书中皮的第一篇论文借鉴了纳什讨价还价理论中的思想，包括来自莫的一些工作，指出在搜寻均衡中，对租金分配的双...