颠覆HR “互联网+”时代的人才管理变革

本书主要讲解了互联网+时代的人力资源管理变革、构建互联网时代的商业生态圈、大数据时代的HR模式、移动互联网时代的人力资源管理3.0时代、重构企业绩效管理体系、新型O2O招聘模式的崛起、互联网+培训打造...

HR 新生代 重塑人力资源管理

本书提出重塑人力资源管理的思路，即淡化现有人力资源管理六大模块的划分体系，突破谋、选、育、用、留、裁的管理理念，提出未来要真正实现人力资源管理的核心价值，从根本上摆脱过去的思维定式，应该建立以合作发展...

采购那些年 采购那些事 一位资深采购管理者的八年实践经验总结

企业人力资源管理全程实务操作 HR管理者高效工作指南

本书的定位是实战型的人力资源管理图书，不同于市面上理论型的类型，本书作者从事人力资源总监的工作多年，在实际工作中提炼出很多有价值的管理经验和管理流程，为人力资源者提供了实实在在的指南，能够帮助读者学到...

HR全程法律顾问 企业人力资源管理高效工作指南 增订第4版

HR劳动争议经典管理案例

管理案例学习法是企业、高校MBA非常喜欢的学习模式，更是企业各级管理者学习相关企业管理方法和经验分享最有效、最喜欢的学习方法。目前人力图书市场，来自名企的人力资源管理案例丛书是空白的，本书从劳动争议...

一本书学会薪酬管理 资深实战专家教你做好薪酬工作

本书总结了薪酬管理的相关理论，分析了最新的薪酬策略和模式，在此基础上 ，展开了薪酬方式选择、岗位价值评估、薪酬水平确定、薪酬结构涉及等具有技术含量和实践意义的一系列事项。同时，还列举了销售型企业和科...

一位央媒资深记者眼里的广东社会管理创新之路

作者作为全国政法战线的主流媒体——《法制日报》的自身记者，以专业、敏锐的视觉，对广东的社会管理创新进行了大量、系列的宣传报道，观察和记录了广东各级党委、政府及政法机关大力推进社会管理创新的经验和做...

HR员工激励经典管理案例

组织中最大的资源就是人力资源。影响人员展现出其能力的极重要的因素是人员的意愿度。激发出高意愿度的不仅仅只有物质，也不仅仅只是个体需求的满足，而是有不同层次、不同维度的组合激励措施。本书将从多个视...

资深人力资源管理顾问全模块解析

本书采取6+1+1的结构，即人力资源管理6大模块+1篇综述+1篇企业文化管理，这8个板块所包含的常见问题，采取问答式+咨询案例与方案成果的方式，来阐述作者从事人力资源管理咨询多年的思考与经验总结。简言之，本书既非...