员工绩效管理系统的设计与实施 人力资源管理实务

危机管理 后危机时代的八大管理策略

本书共包含八章内容，从后危机时代员工、企业家和企业的角度出发，分析和介绍了从前期的预警危机、提升自身应对危机的能力到及时处理危机的八种策略。...

非人力资源经理的人力资源管理 部门经理人力资源管理技能训练

非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，他们对人力资源管理认识不清，易造成人员流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理专业知识，企业的综合效益将提高40％！本书作者周昌湘......

电信转型期战略管理创新

本书是作者从业十一年的经验，对中国电信产业的深度认识和剖析，本书比较清晰地反映了电信行业战略转型十余年来的行业和企业战略变革路径，从业企业进行的战略管理创新探索，包括战略管理创新经验总结、研发出的新...

实现“高原期”教师转型的学校管理机制再造

本书结合我校在面对教师出现各种高原期症状时，开展的“测试调研、个案跟踪和管理机制再造”等项目研究，旨在提高教师队伍的整体素养。课题组从管理机制再造的意义、内涵、理论模型、管理策略等方面进行了全面...

社会转型时期非政府组织管理法治化问题研究

非政府组织在当今社会扮演的角色愈加重要，如何对此类组织加强法治化管理也成为了一个重要课题。本书试图在社会转型期内，对非政府组织的法治化管理进行一定的探索与研究。作者从基本概念的论述、对法治功能的...

用数据说话 大数据时代管理实践

绩效管理 高职精品人力资源管理

本书分为三大部分，介绍绩效考核与管理的基本理论，绩效管理体系的内容，绩效考核技术，以及这些技术在实践中的应用。每章均附相关案例与思考题，引导学生把握书中的重点、难点内容，同时增进学生对绩效管理理论、技.....

转型时期中国投资领域的政府行为研究 基于公共管理者视角

本书主要从转型时期中国投资领域的各主要政府行为及其作用的研究现状、政府公共管理职能与政府行为、投资领域政府行为及其基本框架、政府行为比较研究、1998年以来中国投资领域地方政府行为分析、规范政府...

人力资源管理案例集 第一届中国企业人力资源管理案例竞赛优秀作品精选

本书简明介绍和讲解了MPA核心课程的案例。