团队冲突对团队绩效的作用机制 基于学习理论的实证研究

本研究基于团队学习理论的视角来探索团队冲突对其产出的影响，目的在于探求团队冲突通过何种中介机制影响团队的创新和绩效。本文以高科技企业的创新型团队作为研究对象，通过对以往相关研究及理论的回顾与思考...

狼性 个人发展和团队生存的动物图腾

高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制研究

本书立足于高管团队、共享心智模型研究领域内的前沿问题，基于高层梯队理论、群体互动动力特征理论及认知行为理论等理论基础，以民营企业高管团队为研究对象，深入探究了高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机...

承诺 打造以结果为导向的承诺文化

七个天才团队的故事

本书作者是世界知名的领导力大师，他挖掘了七个伟大的天才组织。

销售团队的薪酬设计

销售团队的薪酬设计，ISBN：9787505399990，作者：（美）大卫·J.·西克海利（David J.Cichelli）著；王天，谢子力译；王天译

激励团队的15种方法

本书是一本经济管理类的图书。本书秉承“管理不仅依赖钱”的原则，从角度讲解了企业领导者激励下属的艺术和技巧。

机会财富 打造成功命运的15条规则

等级组织中的降序信任 心理信息工程学的视角

本书是国内心理信息工程学的第一本研究专著。信任在组织里存在有多种表现形式，但上级与下级之间的信任最为重要，这是由组织的等级结构所决定的。然而迄今为止的研究大多专注于下级对上级的升序信任，较少涉及上...

生态设计之路：一个团队的生态设计实践