建构智慧型组织 有效整合绩效管理、能力管理和知识管理的组织模式

个人绩效合约 树立切实可行的目标

本书内容包括：个人绩效合约；成功的定义；实力的评估；工作成功的秘诀；工作进展指标清单等。

基于个体的绩效管理体系研究

本书将对个体的绩效管理体系应用于人力资源管理，在系统分析了国内外研究工作的基础上，对基于个体的绩效管理体系进行了系统研究。

员工激励16法 高绩效管理的成功秘诀

下一个淘汰的是谁：职场竞争力的8个要素

本书是把个人竞争能力放在职场环境中，分析了影响个人竞争能力的8个要素，并通过科学的测量模型，帮助职业人找到制约自身竞争力的瓶颈，并以此为突破口，对8个竞争要素作全面剖析，不仅为职业人建立清晰的竞争力发展.....

卓越绩效管理 通向卓越经营的务实之路

本书对绩效管理进行了深入的分析，其内容包括卓越绩效管理思想、卓越绩效评价与卓越绩效管理的实施。并有实际案例。

政府绩效管理 深圳的探索与实践

本书是作者根据多年的工作经验，结合前沿理论探讨，以深圳市的政府绩效管理为例系统论述政府绩效管理的著作。

七步打造完备的绩效管理体系

本书是人力资源七步系列丛书之一，将绩效管理体系分为七个引行步骤，在详细分析的同时，还有很实用的指导。

绩效辅导 成就人员、绩效和目标的方法 growing people，performance and purpose

本书介绍获得优异绩效的方法-----辅导。书中区分了辅导，咨询，顾问等不同方法，指出了辅导之所以能获得最佳效果的原因。

破解窝火的绩效管理

本书是一本人力资源管理图书，作者在第一章分析了绩效管理让人窝火的三大原因，从第二章至第七章则是从整个绩效管理循环——绩效管理的主客体、内容、辅导、方法、结果的考核与运用、评价这六个方面进行详细分...