培训游戏全案 沟通 升级版

沟通交流涉及多方面的问题。本书结合现实情况，将游戏分成八个小类，分别是：消除陌生融入团队的游戏、活跃气氛等。

激励能力培训全案 第2版

本书包括激励方式选择能力、目标激励能力、潜能激励能力、信任激励能力、行为激励能力、感情激励能力、逆境激励能力、激励下属能力、团队激励能力、自我激励能力等10项激励能力。...

激励能力培训全案

本书将激励能力划分为10个方面，通过寓言、故事和游戏的形式，提供了激励方式选择、目标激励、潜能激励、信任激励、行为激励、感情激励、逆境激励、激励下属、团队激励、自我激励等方面激励能力的培训提升全案...

新技术革命与管理 现代化讲师团

培训游戏全案 激励 升级版

激励的方法在很多种，其所应用的环境也有所不同。结合实际情况，本书将游戏分成九个小类，分别是：完成团队目标等。

培训游戏全案 创新 升级版

创新能力需要培养。在提高创新思维能力的方法中，游戏是最简洁、最直接也是最有效的。本书将创新游戏分成九小类。

领导艺术培训全案

本书详细介绍了领导艺术所包含的所有内容，包括如何提高领导力、决策力，如何用人，冲突管理，危机管理，变革管理等方面的内容，具有较强的实用性和可操作性，是企业领导和管理人员必备的案头工具书。...

培训游戏全案·拓展 升级版

第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做Outward-Bound管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理培训。

问题解决能力培训全案

本书从6个方面详细讲解了企业管理者问题解决能力的培养。全书采用“寓言+故事+游戏”三结合的方式，提供了一整套“拿来即用”的培训寓言、故事和游戏全案。 本书包括问题识别能力、问题分析能力、沟通能力、...

培训游戏全案 团队 升级版

团队合作也是如今被广泛提及的。与其他类培训游戏相比，团队类游戏的动手操作性最强，对管理能力的要求也最高，最重要的是它最强调集体的力量以及队员的合作。...