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人力资源管理 原书第11版
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心理学与人际关系 原书第8版
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会计学基础 原书第11版 英文版
(美)布莱特纳,(美)安东尼著2014 年出版180 页ISBN:9787111448549本书形式独特,采用案例练习方式,将关键性内容用填空形式给出,使得读者可以循序渐进地在实战中逐渐掌握会计学的基本知识和实践操作。本版新增了微型案例及答案,帮助读者更好地掌握每章的基础内容。本书适合会计...
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管理经济学 应用、战略与策略 原书第11版
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生物心理学 原书第10版 通用教材版
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投资心理学 原书第5版 双语版
(美)约翰R.诺夫辛格著;郑磊译2014 年出版320 页ISBN:9787111448532本书首先描述什么是心理偏差,并用日常行为加以解释。然后,阐述心理偏差对投资决策的影响。最后,采用学术研究的成果来证明投资者当中确实存在的一些问题。人们对投资者心理的了解正在日益加深,了解心理偏差补充...
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健康心理学 原书第7版
(美)谢利·泰勒著;朱熊兆,唐秋萍,蚁金瑶译2012 年出版367 页ISBN:9787300148342本书是一本心理学教材。由该领域著名专家Shelley E. Taylor主编,体现了健康心理学领域的最新研究成果。本书以深入浅出的方式介绍了健康心理学领域的原理及进展,更便于大学生读者的理解,内容也更引人入胜。...
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人力资源管理 原书第11版
R.韦恩·蒙迪,(美)朱迪B.蒙迪著;朱舟等译2011 年出版423 页ISBN:9787111353348本书系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系,内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。其中,人力资源开发包括职业发展规划和绩效评价。职业发展规划是一个制定并实现人...
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商务与经济统计 原书第11版
(美)戴维·R.安德森,(美)丹尼斯·J.斯威尼,(美)托马斯·A.威廉斯著;张建华,王健,冯燕奇译2012 年出版532 页ISBN:9787111376415本书是美国辛辛那提大学的安德森、斯威尼教授和罗切斯特理工学院的威廉斯教授再度合作的结晶。第11版在保留了以前版本的叙述风格和可读性的基础上,对内容进行了一定的修订,对个别章节做了更为合理的调整,并更...