服务外包模式下组织知识共享的关键影响因素及其与外包绩效的关系研究 以对日软件外包企业为例

本专著根据承接方与发包方之间的研究情境，对服务外包关系在本研究中的各维度进行了提炼，构建了一个适合于分析承接方与发包方间关系对知识共享能力和外包绩效影响的理论模型。并从案例角度分析了服务外包关系...

赢在团队 如何快速提升团队执行力的学问

本书阐述团队会议，深度对话，标杆学习，未来情景规划，这是团队学习的重点。

高产高效矿井与深井的开拓部署及决策支持系统

高效能人士的情商训练课 高效能人士必修的10堂情商课

本书针对情商对高效学习、办公而写，职场中智商决定是否录用，情商决定是否升迁。通过了解情商的本质，破解其在生活中运用的窍门，让我们从内到外的开发自己的情商，从而在多年积累的智力、教育、经历这三者间获取平...

快乐团队 让快乐成为一个团队高效运转的最重要因素

快乐的团队氛围能够提高绩效，本书用实际例子说明了快乐在工作中的积极效果和作用，并举出了很多在工作中获得快乐的方法。

非常团队7周特训读本 培训高效团队的7周特训课

本书对公司企业文化中的团队精神以及如何激发团队精神、增强团队合作做了详尽解析。

团队的未来 科技和人力资源的高效结合

在生计与照护之间 农村失能老人家庭照护者的社会支持研究

高效团队：领导团队走向成功的五大黄金法则

本书概括了领导者可以通过以下几个方面来布局、支持和指导团队：提高对共同工作必不可少的社会流程，作出共同的承诺，发展技能和制定适合任务的协调方案，帮助队员调停各种纠纷和发现突然出现的机会，获得经验并转化...

团队的变革 高效解决问题的途径

本书按照逻辑顺序讲述了团队中解决问题的过程，并提供了许多有效识别、分析和解决问题的具体方法和技巧。