预算制定在国有企业经理人薪酬契约中的激励作用

本书是一项国家社科基金研究项目的实证研究结果。课题选取我国上市公司为研究样本，利用2001～2004年公司财务报告中自愿披露的未来年度经营预算相关数据和相关公司治理数据，研究了公司预算重视与预算松弛的影响...

突破销售困境

本书讲述销售是一个发现客户的需求并通过自己的产品和服务来满足其需求的过程，沟通能力是一个销售服务人员的核心能力。

成功的冲刺突破个人事业困境

上市公司高管薪酬激励机制研究 基于中国证券市场的理论与实践

本书对高管薪酬理论及实证研究的相关文献进行了梳理和简要评价，分析了美国、日本等国家的公司高管薪酬的特点及发展趋势，剖析了我国高管薪酬激励机制的内容以及影响高管薪酬的因素，并据此提出完善我国上市公司...

企业创新实施的困境与突破

话题英语 突破英语交流困境

本书介绍了有关英语口语的知识。

成功的冲刺-突破个人事业困境

成功的冲刺-突破个人事业困境

管理层权力与高管薪酬激励 动态视角下的分析

管理层权力是公司治理领域中研究第一类代理问题的一个重要分支领域，这个理论对揭示高层管理团队的自利行为具有较好的作用。本书是作者多年来学术研究的整理和汇集，也是一个阶段的必要总结。本书分为十二章，主...

绩效管理与薪酬激励全程实务操作

人力资源管理在中国企业已经实践了接近二十年了，人力资源管理在所谓知识经济的今天的重要性已经无需再强调，中国很多企业的管理者包括高层管理者和人力资源管理者，基本上都已经接受了人力资源管理的基本理念的...