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中国上市公司股权激励契约安排与制度设计
徐宁著2012 年出版214 页ISBN：9787514115567本书将内生性视角应用于股权激励研究，既从微观层面深入剖析股权激励契约结构的动态内生性问题，又引入调节变量构建了股权激励契约要素与公司绩效或价值之间的桥梁，探索构建了适用于中国上市公司的股权激励契约...
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中国合同库 股权激励
邵雷雷主编2018 年出版686 页ISBN：9787519717407本书为《中国合同库》的一本，聚焦股权激励合同示范文本，通过适用场景、法律要点提示、填写范例、关键条款批注，为读者提供该专题高质量的合同文本和使用指南、风险提示。本书中的所有合同均可通过二维码从“法...
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中国上市公司高管股权激励研究
朱勇国著2012 年出版217 页ISBN：9787563820061本书分为理论基础篇、设计实践篇和研究实证篇三个部分。在理论篇中，总结了股权激励相关的内涵、模式、历史沿革及理论基础和国内外研究现状。在实证研究篇中，基于前人研究的基础上，提出了关于股权激励水平的决...
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股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究
马德林著2011 年出版167 页ISBN：9787564132422本书主要阐述此问题提出的背景和研究意义，从四个角度对高管薪酬研究状况进行了回顾，指出缺乏从合谋角度讨论高管薪酬问题。结合中国现实环境，分析了我国上市公司中大股东与高管合谋行为发生的动机、机会的制度...
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中小企业股权激励实操
胡礼新著2017 年出版221 页ISBN：9787113226879股权激励是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制，使其与企业结成双赢的利益共同体，从而实现企业的长期目标。股权激励特别适合中小企业。为了充分发挥股权激励制度的巨大效用，作者结合自己多年...
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CEO股权激励与上市公司并购行为关系研究
姚晓林著2019 年出版214 页ISBN：9787565425509本文以2010年～2014年上市公司股权并购事件为样本，采用规范研究和实证研究相结合的方法，试图通过并购这一企业最重要的投资行为重新审视管理者股权激励机制，结合环境不确定性和大股东控制视角探讨了股权激励对管...
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重新定义股权激励 非上市公司如何“股励”员工
上海宋海佳律师事务所著2016 年出版203 页ISBN：9787508668574每位创业者必备的股权激励入门课，本书依据动机理论分析、说明股权激励的效应和实施条件；运用作者自己团队研发的大数据股东纠纷实时测量系统，对股东纠纷进行实证分析，以此来判断中国非上市公司是否具备实施股权...
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基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究
郑玉刚著2012 年出版310 页ISBN：9787516401422薪酬管理是人力资源管理的难点和热点问题，本书针对薪酬管理的难点和热点进行了全新的阐述，通过循序渐进的比较研究，给读者认识和解决薪酬管理问题提供了全新的思路。本书不仅理论联系实际，而且图表丰富，方便实务...
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高管股权激励制的有效性研究
杨国莉著2011 年出版264 页ISBN：9787502458416本书运用代理理论相关观点，界定了高管股权激励制有效性的标准；开发了高管股权激励制有效性的模型；基于激励理论，提出了系列假设和核心影响因素。并且进行了实证研究，建立了诸多逻辑模型以揭示有效性的机理；最后.....