基于新公共管理理论的政府部门绩效管理

本书分8章及绪论，分别对政府部门绩效管理的历晚背景，及政府绩效管理理论进行论述。

公共部门人力资源管理基础

本书介绍公共人力资源管理的理论背景、发展概况以及人力资源管理的具体操作方式和方法，介绍了有关公共部门人力资源管理的各项具体政策和策略，以及相关的法规和制度。...

公共部门人力资源开发与管理研究

本书主要对人力资源开发与管理问题进行研究，并从体制角度对所存在问题进行了深入的探讨。

公共部门人力资源管理

本书系统地介绍了公共部门人力资源管理的基本理论、知识和方法，主要为：公共部门人力资源战略管理、公共部门工作分析与职位评价、公共部门人力资源分类管理、公共部门人力资源分类管理、公共部门人力资源配置...

公共部门能力管理 欧洲各国比较研究

本书为翻译稿，内容（分三部分和附件）涉及能力管理的背景、欧洲各国公务员能力研究、相关公共管理能力的综述。

公共部门财政管理理论

本书为“公共预算经典与前沿译丛”之一。本书收录了公共部门财政管理的最新理论，作者们都是政府财政管理研究的佼佼者，他们从经济学、政治学和商业管理的角度来研究公共部门的财政管理问题....

ISO9000与公共行政管理 公共行政部门导入ISO9000的管理与实例分析

公共部门人力资源开发与管理

本书包括：概论；公共部门人才队伍建设；公共部门人力资源市场；事业单位人事管理；军官转业安置；公务员管理；智力引进；我国公共部门人力资源管理的发展趋势。...

公共部门人力资源管理

MPA必修核心课程:本书从公共人力资源的概念和范围入手，围绕公共人力资源开发与管理的内、外部环境，阐述了公共人力资源管理的性质、特征，并对公共人力资源管理的内涵进行界定，明确公共人力资源管理的对象。 ...

相思湖管理论丛 公共部门人力资源管理

本书试图从多层次、多维度的角度进行系统阐述，强调基本概念、基本理论、基本技能的应用，突出其可操作性的特点，向读者展示公共部门人力资源管理的最新研究成果及未来发展趋势。...