快乐竞争力 赢得优势的7个积极心理学法则

研究显示，在工作效率、销售业绩、活力水平、辞职率和医疗费用等方面，快乐的员工都比不快乐的员工表现更好。乐观的销售人员在业绩上比悲观的销售人员好37%。同样，心态积极的医生在做诊断时的准确率比心态消极...

人力资源战略管理 制度环境管理与核心竞争力塑造的视角

本书着重介绍如何开展人力资源战略管理以实现企业成功。首先，完整地介绍了企业内外环境结合、以胜任力为核心的人力资源战略管理模型。其次，分别以案例描述了大型和小型企业依照人力资源战略管理模型进行企业...

人力资源量化管理：运用36个关键绩效指标，提升企业竞争力

员工胜于策略。对于想为自身创造持久竞争力的企业而言，人力资本已成为可创新利用的最后一种资源。问题是，企业如何量化对于人力资本的投资回报？是否存在简单、高效的测评指标与方法？精准的人力资源测评是管理的...

流域管理 东南亚大陆山区的生活和资源竞争

本书为流域环境管理丛书之一，主要介绍东南亚国家的资源管理、生计和当地机制。

品格是一种竞争力 做正确的事赢得商业成功

+本书阐述了如何坚持崇高的道德标准，建立从个人角度和社会角度讲都有价值的事业。

人力资源管理视角下的大学生就业竞争力研究

本书从资源管理视角出发，以人力资源管理的思维，通过人力资源规划视角下的大学生学业职业生涯规划、规划和招聘视角下的大学生素质与需求定位、定位和培训视角下的大学生素质拓展、素质提升视角下的大学生学习...

模仿的力量 聪明企业如何模仿以赢得战略优势

在本书作者看来，没有一家公司能在所有时间、所有方面都做到创新，它们必须在某种程度上模仿别人，因此，企业应该根据自己的战略意图、调动其他投入要素的能力，以及捍卫主要差异化的本领做出决定。本书系统介绍了成...

赢得未来 高校核心竞争力研究

高等教育国际化的趋势，要求我国高校整体参与国际竞争，高等教育大众化步伐的加快又使我国高校内部存在着激烈的市场竞争。高校的政府评估和民间排行、生源大战、就业市场份额的争夺以及政府对高校投入的严重不...

品牌杠杆：赢得品牌领导的资源整合战略

21世纪餐饮企业职业经理人旅游院校餐饮专业系列教材 餐饮企业人力资源管理：打造企业的核心竞争力

本书系统介绍了餐饮企业人力资源的战略规划、人员配置、员工招聘、考核与录用等内容，最终落实到薪酬原理、薪酬构成、薪酬分配方案与制度的制定和贯彻落实。全书理论清晰，内容、方法和技术具体，条理性、逻辑性...