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中国产业结构转型过程中劳动市场性别差异之谜
任继球著2018 年出版181 页ISBN:9787520337083本文从需求和供给两个方面探讨了服务业发展对劳动市场性别表现差异的缩小机制,以解释“性别差异之谜”的第一个方面所涉及的内容,发现中国服务业发展滞后,且服务业发展提升女性劳动供给的质量和数量具有滞后效...
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中国居民劳动供给行为及政策反应的经验研究
周闯著2017 年出版174 页ISBN:7520301265劳动供给行为分析不仅可以加深我们对劳动力市场规律的理解,而且有助于劳动力市场政策的评价与设计。目前,由于微观数据的匮乏,关于中国居民劳动供给行为的研究尚比较鲜见。本书首先分析了城镇户籍居民的劳动供...
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企业社会责任与劳动者权益保护研究
石娟著2014 年出版222 页ISBN:9787509356890企业行为标准守则的约束力来源于国际公约和多边协议转换、与主权国家劳动法律联系紧密、(自我约束)企业的契约义务。但是从某种程度上,企业行为标准守则对企业的强制力,可能比法律更强。我国劳动者不仅通过企业...
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最新《中华人民共和国劳动合同法》解读与案例
全国人大常委会法制工作委员会编著2013 年出版322 页ISBN:9787010117140全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定将由十一届全国人大常委会第30次会议审议通过,自2012年12月28日起公布施行。此次修改是对劳务派遣规定的调整,以严格规范劳务派遣用工...
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经济增长模式转型背景下劳动者收入结构对消费需求影响的实证研究
谢琦著2016 年出版168 页ISBN:9787513645355近年来中国经济体制由计划经济向市场经济过渡,随着市场经济成分的逐渐加大,使劳动者的收入结构发生很大变化,劳动者收入的不稳定性特征日渐增强,因此,分析把握劳动者收入的不同组成部分的性质、水平及其同消费的...
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浙江劳动和社会保障年鉴 2008
《浙江劳动和社会保障年鉴(2008)》编辑委员会编2008 年出版646 页ISBN:9787504574688全面反映浙江省劳动和社会保障事业发展情况的资料性年刊,主要记述浙江省劳动保障工作的发展成就和基本概况,《浙江省劳动保障年鉴2008》共设正文8篇。第一篇 浙江省劳动和社会保障概览:概括性描述2007年浙江...
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战略性人力资源管理系统重构 基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式
朱飞,文跃然著2013 年出版149 页ISBN:9787516406342本书的主要研究目标是基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式变革背景,重新构建战略性人力资源管理体系,以解决外部劳动力市场主导的雇佣关系模式变革所导致的雇佣管理关键问题,同时提升SHRM的“战略性”,提升SH...
