创新型产业集群嵌入性对组织间合作创新的影响研究

本书应用产业集聚理论、嵌入性理论和合作创新理论，对创新型产业集群、集群嵌入性等基本概念进行了界定，研究产业集群嵌入性的形成机理和产业集群企业合作创新的机制，建立嵌入性、企业学习与合作创新的理论模型...

球类集体项目运动员团队信任的自陈测量及影响因素与效果

以球类集体项目中团队信任、团队信任的影响前因、球队绩效及其关系为研究对象，以我国大学高水平篮球运动员为样本来源。通过访谈法、问卷调查法，数据主要通过探索性因子分析、结构公式模型、多元线性回归和典...

额尔齐斯河流域水文地理特征分析及人类活动影响研究

本书主要介绍了额尔齐斯河的自然地理特征、气候变化特征、水资源特征、水资源开发利用现状与规划、人类活动的影响等内容，涵盖流域水系分布、行政区划及人口、经济发展现状与规划、水文地理与生态特征、气温...

论完善我国的责任保险法律制度 兼论责任保险对侵权行为法的影响

本书紧扣责任保险的实践，介绍了责任保险的基本知识重点介绍责任保险对侵权行为法的挑战与促进作用，提出了完善我国责任保险法律制度的设想，以及设立责任保险第三人法律制度的构想。...

德行领导及其对员工态度和行为的影响研究

本书以来自于不同企业的一千六百多名员工为研究对象，采用探索性因素分析、验证性因素分析等多种统计技术构建了包含正直廉洁、关心下属成长、遵守社会规范和仁厚诚挚四个维度的企业德行领导结构模型。通过典...

权力的要素 领导力和影响力的经验教训

你领导和影响其他人的能力依赖于你拥有怎样的力量，力量不仅是一个人的知识、表达力、历史、人格、吸引力的综合，还取决于他的资源、位置、社交网络和声誉。认识这些力量的源泉以及如何创造这些源泉是我们的成...

古典诗歌研究汇刊 第10辑 第6册 苏轼词的接受与影响 从期待视野的角度观之

雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角

本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...

模块化对产业升级的影响机制研究 价值导向与技术撬动

本书结合模块化理论和产业结构升级理论构建了一个基于模块化的产业结构升级理论。指出了模块化的创新效应与协调效应。以演化经济学的视角，分析了解决问题导向的模块化分工的形成原因和产业组织的演进，分析了...

怎样沟通才有影响力 用语言激发他人行动

本书是由美国著名沟通专家撰写的。虽然不是每个人都有很多机会进行公开演讲和演说，但是每个人都有很多与别人沟通和交流的机会，每个人在开会、发言、聊天等等时候，都在释放信息，影响他人。但怎么做才能够改变听...