公共与非营利组织绩效考评 方法与应用

本书系统介绍公共与非营利组织应如何在整个组织的层面上设计和实施有效的绩效考评系统，包括员工考核，经济管理，组织管理多方面。

组织中的心理与行为研究

本书采用实证研究方法，运用多元回归、结构方程建模等方法验证了中国特定文化背景下，企业的组织支持感、组织政治知觉、组织公平感、组织氛围、组织社会化以及领导-成员关系等因素对员工工作态度及行为的影响，...

世纪之交的全球企业发展 企业管理新思路与方法

基层党组织建设规程方法与案例启示

本书分五篇：基层党组织建设工作总论、工作规程、工作方法和活动方式、工作体制机制、创新案例。这五篇内容详细介绍了基层党组织建设各方面的知识内容。...

组织发展与转型有效的变革管理

本书收集了关于组织发展和组织转型领域中奠基式人物的经典论述。该领域中优秀学者们的文章为我们提供了一个全面的图像。关于组织发展与转型的理论与实践、历史与未来以及面临的问题与机遇，读者在这里都可以...

非营利组织战略管理问题研究

本书主要介绍了非盈利组织的生存及发展状况，对非盈利组织的建设提出了建设性的意见。

经济数学方法在建筑施工组织中的应用

基于SSM/HSM的区域生态安全管理理论、方法及实证研究

本书以区域生态安全作为研究内容，以可持续发展为目标，以生态经济系统理论为指导，根据生态经济理论的发展趋势，运用软系统方法、生态足迹方法、能值分析方法、生态价值评估方法和生态网络分析方法，进行了区域生态...

民间意愿互融之树 新思维中的民间组织理论与方法

本研究及写作受到美国物理哲学家Karen Barad（凯伦.巴拉德）能动实在论的启发，全书以巴拉德哲学的两个概念“能动”（agency）和“互融”（intra-action）为核心分析概念。分析切入的角度是外国发展援助机构、中国各级政...

城市形态的设计、发展与演化 城市形态的双向组织研究

本书从技术文化学和技术文化系统出发，力求建构一种适于分析和研究城市形态本质特征的双向组织理论。全书内容包括城市形态的历史组织特征，城市形态的双向组织内涵，城市形态的双向组织结构，城市形态的双向组织机...