人力资源 高校无形资产管理危机的核心要素研究

本书主要从人力资源与无形资产、工作分析中的无形资产要素、人力资源规划中的无形资产平衡、人力资源招募录用中的无形资产条件、人力资源测评中的无形资产指标等方面进行了研究。...

人力资源测评理论与方法同步训练

人力资源管理 理论与实务

本书是高等院校经济管理类专业的专业基础课教材。

企业资本运营理论与实务

本书按照理论与实际相结合、内容与形式融为一体、重点与一般相兼顾的原则撰写。在第一章概论基础上，重点研究企业资本市场融资、企业并购、反收购、企业重组和企业上市五种狭义资本运营方式，股份回购、战略联...

人力资源会计理论与方法研究

中国再生资源产业顶层设计理论与方法

人力资源成为战略性业务伙伴 将人力资源战略与业务目标紧密结合的成功实践

企业人力资源管理外包理论与方法

国土资源管理工作研究与实践

本书结合当前国土资源管理工作的实际，按照“新颖、实用”的原则，编为上、下两卷：上卷主要讲解地籍管理、土地规划管理、土地利用管理、矿产资源管理、土地法制管理等相关理论知识；下卷主要是国土系统部门领导结...

中国城乡贫困动态演化的理论与实证研究 基于经济增长 人力资本和社会资本的视角

本书将借助“中国营养健康调查”（CHNS）和“中国综合社会调查”（CGSS）大型微观数据库，从静态和动态两个方面全面分析和比较中国城乡相对贫困状况；并结合已有贫困研究，构建经济增长、人力资本和社会资本为一体的贫.....