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国有文化企业绩效考核与薪酬激励
赵治纲编著2015 年出版225 页ISBN：9787514159011本书研究了国有文化企业绩效评价。主要内容如下：（1）国有文化企业发展概况；（2）国有文化企业资产管理体制；（3）比较流行的绩效考核理念介绍；（4）部分省市文资办对国有文化企业绩效考核的做法；（5）国有文化企......
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薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版
王子飞编著2019 年出版209 页ISBN：9787122334121《薪酬设计与绩效考核全案——实战图解版》一书从岗位分析与评价、薪酬设计、绩效考核三大板块进行编写。岗位分析与评价部分包括岗位分析与评价的作用、开展岗位评价；薪酬设计与管理部分包括进行薪酬调查、...
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VISUAL BASIC应用技能教程：实训与考核 下
张金柱，孙丽丽，刘东辉主编2008 年出版106 页ISBN：9787560324241本书重点突出培养学生的实践动手能力和解决实际问题的能力。全书包括11个单元和一个综合实训，每个任务依据任务的要求参照任务要点和工作提示独立完成，并记录实验过程中的问题，教师根据学生任务完成情况及思考...
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嘉定文派与明代诗文研究论集
黄霖，郑利华主编2015 年出版470 页ISBN：9787532578757本书是针对嘉定文派，尤其是归有光与嘉定四先生的研究论集，由复旦大学教授黄霖、郑利华主编，作者包括中国大陆知名学者如左东岭、夏咸淳、孙小力、邬国平、陈书录、何宗美、彭国忠、钱振民等，亦有日本学者大木康...
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案
贺清君著2015 年出版404 页ISBN：9787509361856在本书中，作者立足企业管理顶层管理体系架构设计，在丰富管理实践的基础上，提炼的方法又高于实践，书中很多新颖的管理观点和管理理念的提出弥补了市面上很多绩效与薪酬管理理论和管理实践的碎片化，作者对于绩效考...
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官僚主义的起源和元模式
孙越生著2012 年出版259 页ISBN：9787533458171本书分官僚主义起源论，官僚主义元模式论以及作者在五七干校写的诗集共三部分。作者以文革为思考背景，以当代社会为侧重点，思考当今新形式的官僚主义，深入到人类的起源、国家的职能和消亡、剥削的性质等一系列根...
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营销各岗位职责与考核精细化管理
杨雪编著2013 年出版287 页ISBN：9787115320803本书以高效开展营销组织管理工作为目标，通过部门职责设计和岗位职责设计两大层面的8个维度，为读者提供全方位的部门职能设计、岗位设计范例。本书首先阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而...