高强度的焊接式牵引链的生产 目前情况及其发展远景

e-HR系统设计与实践

本书将人力资源的理论和方法与软件实用操作技巧相接合，以用友E-HR软件平台为载体，系统地介绍了e-HR系统的各个功能模块，从理论介绍、实验介绍和实验练习三个篇章渐进分解了人力资源管理中各项功能的计算机系统...

职场自能量 30年跨国HR教练与白领们的17个对话

本书从个人面的Mind(心智)、Heart(内心)、Body(身体力行)三大面向的12项基础修炼，让我们看清每一件事的优先原则。进一步，引导我们进阶到组织层面的4C1A：create(创新)、compete(竞争)、control(管理)、collabo...

绩效改进19讲 问题员工背后的解答

本书针对公司及企业普遍遇到的各种问题类型，作者对这些问题发生的原因进行了解答。

绩效预算 浦东政府治理模式的新视角

本书在借鉴国内外相关理论和成功经验的基础上，提出了建立浦东绩效预算体系的基本思路。

人人关主数学教育的未来——关于数学教育的未来致国民的一份报告

社会的转型与对策 欧洲经验与中国社会转型的挑战

本书系专题论述社会转型的风险与各种对策，内容上通过借鉴欧洲众多国家在社会转型时期的经验，较系统阐述我国在当今社会转型期如何建立良好的政策和保障制度，预防各种风险和促进社会的稳固发展。...

企业并购绩效的影响因素 基于整合过程的研究

本书对收购绩效与整合问题方面的文献进行研究之后，对收购价值创造的衡量合来源进行了分析，提出了基于整合过程的收购绩效因素的框架，进而对整合过程的具体内容——业务整合与人员整合进行了研究。...

走近监狱 监狱制度转型的时代絮语监狱制度转型的时代絮语

本书收录了作者关于当下我国监狱变革比较广泛的热点、难点题域的论述，包括“刑法执行”、“监狱管理”、“监狱教育”、“监狱法制”、“罪犯心理”、“监狱文化”、“执法艺术”等等，尤以“刑法执行”问题论...

破解窝火的绩效管理

本书是一本人力资源管理图书，作者在第一章分析了绩效管理让人窝火的三大原因，从第二章至第七章则是从整个绩效管理循环——绩效管理的主客体、内容、辅导、方法、结果的考核与运用、评价这六个方面进行详细分...