大约有17,755项符合查询结果项。（搜索耗时：0.1331秒）
为您推荐： 重新定义安全 title产品闭环 重新定义 经理 重新定义培训 让 体系与人才战略共舞 title阿里三板斧 重新定义干部培养 重新定义管理 合弄制改变世界 当hr遇见ai用人工智能重新定义人力资源管理
-
呐喊之后的文化沉思 重新认识道器并重的中华元文化
刘明武著2006 年出版277 页ISBN：7801489764从戊戌变法到五四运动，近代中国历史上的革命者对中国传统儒家文化进行全盘批判，认定中国封建社会以“三纲五常”为构架，全是“吃人”的文化，应该“打倒孔家店”，这种影响至今未衰。但是深究《周易》、《道德经》...
-
软件定义网络 基于OpenFlow的SDN技术揭秘
（伊朗）阿泽多摩利克著2014 年出版162 页ISBN：9787111468080本书共8章。第1章OpenFlow概述，介绍OpenFlow及其在SDN生态系统中的作用，以及OpenFlow在计算机网络中的工作原理。第2章OpenFlow交换机的实现，内容包括：现有的OpenFlow交换机实现方案。第3章OpenFlow控制器，介绍...
-
中华人民共和国国家标准 GB/T17175.2-1997 idt ISO/IEC10165-2:1993 信息技术 开放系统互连 管理信息结构 第2部分：管理信息定义
国家质量技术监督局2222 年出版0 页ISBN： -
-
美国的艺伎盟友 重新想象敌国日本 第2版
（美）涩泽尚子著；油小丽，牟学苑译2012 年出版311 页ISBN：9787214081483本书从独特的文化视角，分析探讨了二战之后的美日关系中，昔日的敌国日本逐渐转变为美国的冷战盟友的过程。出于政治与经济需要，美国媒体在战后一直在微妙地调整对日本的态度。通过给媒体报道中的日本施加”女性...
-
归属感红利 139位创新型CEO口述如何重新打造团队的速度与激情
（美）亚当·布莱恩特著；尘间译2016 年出版281 页ISBN：9787510454783本书是一本经管类图书。《纽约时报》专栏作家亚当·布莱恩特，通过采访全球最具创新力的公司的两百多位CEO，解答了这样一个企业管理难题：不断壮大的企业如何永葆初创期的高效与敏捷？通过整理、分析这些杰出高管...
-
人力资源的重新设计 人力资源部门如何贡献可衡量价值
（英）托尼·米勒（Tony Miller）著；党军译2004 年出版85 页ISBN：7208050821本书与其他的关于人力资源开发的书不同的是：它并不是侧重人力资源部门要做的工作，出现了那些问题，以及为什么需要变革等方面。而是解释了如何转变人力资源经理的角色和什么是人力资源部门的真正职能，以便他们更...
-
我们为什么爱宋朝 重新发现造极之世
贾冬婷，杨璐编2018 年出版302 页ISBN：9787508688077本书一书以《三联生活周刊》2017年第2期封面故事《我们为什么爱宋朝》的主题文章为主，补充结合相关内容，对宋朝的代表性人物与文化风物进行了介绍。如果可以穿越，你最想回到哪个朝代？——在这个关于理想世界的...
-
-
重新聚焦心理治疗作为行为健康的第一线干预
（美）尼克·卡明斯，（美）珍妮特·卡明斯著2014 年出版264 页ISBN：9787313107206本书介绍了创新高效的“新生心理”治疗及如何在初级医疗中综合行为健康医疗服务。作者教导心理学家如何语初级医疗机构的医生并肩合作，提供有效验的、有效的、高效的服务——保持心理干预的最佳标准。书中有...