经济全球化视角下的中国企业工资形成机制研究

本书以工资决定和形成机制基本模型为分析框架，结合劳动力市场特殊性的理论，从经济全球化的视角研究中国市场经济体制中如何实现企业工资形成机制市场化的问题。...

保守工资假说 关于我国城市失业问题的一种解释

本书运用职业寻访理论的分析框架，以消费者效用最大化理论和买方垄断厂商的利润最大化理论为基础，以寻访者的保守工资为切入点，建立了保守工资失业模型，对我国寻访者的就业决策行为、厂商的雇用行为以及城市失业...

基金之翼 产业投资基金运作理论与实务

本书详细论述了产业投资基金从募集、治理、投资至退出的运作过程。

劳动力市场的效率工资模型

该书研究的效率工资理论所需要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系，这是主流宏观理论为了解释工资刚性而提出的理论。 效率工资理论是一种有关失业的劳动理论，其核心概念是员工的生产力与其所获得的报酬（...

走进开放式基金：中国开放式基金投资指南

教师绩效工资制度设计与实施研究

本书稿主要围绕基础教育学校教师实施绩效工资的历程、状况、问题，以及相应的制度设计、实施方案和政策建议等进行了深入研究和系统阐释。作为一项以教育行政与政策实际问题为主要内容的研究，本书稿综合运用了...

事业单位绩效考核与绩效工资设计全案

本书提供了“控制内容+控制目的+控制制度+控制流程”四位一体的行政事业单位内部控制精细化管理全案。本书细化了行政事业单位货币资金、往来资金、实物资产、无形资产、预算与结余、收入、支出、政府采购...

工资和就业的议价理论 对中国二元就业体制的效率考察

全书共分七章，第1章导论，第2章介绍议价理论的产生、发展，第3、4、5章分别介绍市场经济、东欧和中国转轨经济下的工资和就业议价，第6章研究二元就业体制下不同所有制企业的效率差异原因，第7章为结论。...

马克思工资理论及现实意义

《马克思工资理论及现实意义》这个选题介绍了马克思工资理论的形成和地位，诠释了马克思工资理论的来源和基础，梳理了马克思工资理论体系，概括了马克思工资理论的当代价值和发展，回顾了我国工资制度的现状和存在...

投资基金与基金投资 中小散户理想的投资工具