天下无墙 世界500强给求职者的11条建议

本书为500强企业的近30位高级管理人员从人才和教育的角度展开对话，给予大学生最有用的职业发展建议。

员工绩效考核方法 与企业生命周期匹配的研究

本书采用构面偏差的方法，一方面探讨一种科学、简单、便捷的企业生命周期划分方法，另一方面则探讨企业生命周期与员工绩效考核方法的匹配对组织绩效的影响。为了达成此目的，研究中新开发了员工绩效考核方法问卷...

企业员工的三大纪律八项注意

人民军队在“三大纪律八项注意”的正确指引下，取得了一个又一个伟大的胜利。企业要想在竞争中取胜并赢利，也需要用正确思想和方法来指导员工。企业员工的“三大纪律八项注意”，根据现代企业在员工管理中呈现出...

战略大逆转 世界500强的百年成长之道 突破发展困境的行动指南

本书用案例使读者了解到业绩优秀的企业如何运用这些战略来摆脱业绩停滞不前的困境。

德国企业50强 德汉对照

做企业不可或缺的员工 做公司最需要的人

本书是一本职场生存与发展指南，是一部实用的职场博弈法则，引领你摆脱职业生涯中错综复杂的困境，在不断地探索中最大限度地实现自己的个人价值。无论你是尚未就业甚至是在校大学生，还是身在民企、国企或者世界50...

员工福利与企业绩效的关系 基于在华的324家国内外企业的研究

30余年的改革开放给中国的人力资源管理制度带来了深刻的变化，加速了员工福利制度的发展。本书通过调研324家在华的国内外企业，采用访谈和大样本问卷调研相结合的方法，并基于企业资源观、社会交换理论和期望理...

航天精神：企业员工向中国航天人学习的行为准则

本书从中国航天事业发展的点滴出发、阐释了“特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻关，物别能奉献”的航天精神在企业员工中的具化，立足员工培训，号召员工学中国航天人的团队精神与职业精神，打造卓越团队，成就优秀员......

企业慈善的战略价值 员工职场精神力视角

本书在战略慈善理念下，研究企业慈善对员工职场精神力的影响。全书首先阐述了企业社会责任及企业慈善的概念。然后分析了企业慈善的社会价值与战略价值。接着开发了企业慈善行为量表和员工职场精神力量表。再...

关注孩子从心理开始 全世界都在读的心理学故事

本书介绍青少年心理学故事。