马克思劳动力价值理论在当代中国的新境遇

本书基于马克思劳动力价值理论的支撑，辩证地看待和分析当代中国劳动力价值出现的新现状，提出当代中国劳动力价值实现路径，从制度基础及其保障、分配途径、增值方式、人文诉求等角度促进并维护劳动力价值的实现...

劳动合同法的理论研究与实际应用

本书以劳动合同法的内容为主线，全面阐述了劳动合同法对劳动合同从订立、履行、变更到终止，以及劳动双方争议处理、特殊规定、法律责任等方面的规定。每一个章节后面都附有案例，包含了对本章之中具有争议性或者...

劳动法与社会保障法热点问题探讨

劳动法与社会保障法是民生之法，对劳动法与社会保障法的研究意义重大，尤其是在其立法越来越全面，执法越来越精准的今天。 本书紧跟时代的脉搏，以一种新的研究视觉，展现了时代立法执法的特色和社会改革的足迹。陈....

转型期中国劳动关系研究

本书着重分析了转型期中国劳动关系的内涵、性质、变化、特征、影响和调整模式以及新型劳动关系的构建。本书特点：运用马克思主义的辩证方法来分析和研究转型期中国劳动关系运动、变化、发展的轨迹。创新之处...

劳动部全国计算机信息高新技术考试指定教材 因特网（Internet）应用试题汇编

行政法律适用手册 行政办案515问 第3分册 劳动人事、工商行政管理、交通运输分册

内部劳动力市场中专用性人力资本投资与治理

本书借鉴日美等国企业的内部劳动力市场日益走向柔性雇佣、绩效薪酬的管理发展趋势，提出应通过营造鼓励学习的企业环境、优化培训模式、合理资本配置等措施促进我国大型国有企业专用性人力资本投资，通过细化雇...

中华人民共和国劳动法 案例应用版 立案·管辖·证据·裁判

本书以法条本身的条文顺序编排，将与法律条文相关的案例作为案例解读部分放到条文后。另外新增加应用要点部分。本部分内容为此次修订为最大的特色。思路主要以从诉讼发生至结束流程中需要注意的事项为主线，供...

这样做HR最有效 最新企业劳动人事管理全书

本书作为企业劳动人事管理全书，以“招聘录用——合同订立——合同变更——合同解除、终止与续订——劳动争议处理”的劳动人事管理流程为主线，紧紧围绕企业劳动人事管理实务和需求，运用实际案例结合劳动法及相...

中华人民共和国劳动合同法配套解读与案例注释

本书对主法条条文予以逐条加工，包括对主法条自身含义的理解，以及与主法条的适用相关的配套规定之间相互关系的解读，与主法条相关的配套规定的内容直接收录在主法条直线，以方便读者全面、快速对比和理解。同时，为...