教师绩效工资制度设计与实施研究

本书稿主要围绕基础教育学校教师实施绩效工资的历程、状况、问题，以及相应的制度设计、实施方案和政策建议等进行了深入研究和系统阐释。作为一项以教育行政与政策实际问题为主要内容的研究，本书稿综合运用了...

事业单位绩效考核与绩效工资设计全案

本书提供了“控制内容+控制目的+控制制度+控制流程”四位一体的行政事业单位内部控制精细化管理全案。本书细化了行政事业单位货币资金、往来资金、实物资产、无形资产、预算与结余、收入、支出、政府采购...

工资和就业的议价理论 对中国二元就业体制的效率考察

全书共分七章，第1章导论，第2章介绍议价理论的产生、发展，第3、4、5章分别介绍市场经济、东欧和中国转轨经济下的工资和就业议价，第6章研究二元就业体制下不同所有制企业的效率差异原因，第7章为结论。...

马克思工资理论及现实意义

《马克思工资理论及现实意义》这个选题介绍了马克思工资理论的形成和地位，诠释了马克思工资理论的来源和基础，梳理了马克思工资理论体系，概括了马克思工资理论的当代价值和发展，回顾了我国工资制度的现状和存在...

工资是靠不住的

当通货膨胀的预期逐渐成为现实，我们每个人都有必要审慎地研究个人生活水准与社会同步的需求、不断上升的教育费用成本、以及最重要的养老金积累等问题。存款和投资两种不同的选择，不仅仅意味数倍的财富差异，更...

劳动剩余与工资上涨条件下的工业化

本书前半部分重点阐释了中国工业劳动力条件的具体特征，后半部分则重点阐释了面对这一特征中国工业化机制调整的路径。本书的研究具有重要的理论意义和实践应用价值，克服现有工业化理论在假设条件上的固有缺陷...

北京市劳动力市场工资指导价位与企业工人成本状况 2007年

本书是由北京市劳动和社会保障局主编的有关2007年度北京市劳动力市场工资指导价位与企业人工成本状况的实用手册。

机关事业单位工资福利与离退休待遇政策汇编 下编 离退休管理部分

工资使用手册

《工资使用手册》一书根据不同收入制定不同的理财方法，读者可以对号入座，找到适合自己的投资方式。让你的工资不再是死气沉沉的一串数字，而是会自动向上跳跃的“精灵”。本书所述内容可以让你在繁琐、复杂的理...

基本工资之调整评估及近年来薪资与生产力互动关系之研究