绩效管理

本书分为三个部分共十三章：第一部分是绩效管理的基本理论，主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论。第二部分是绩效管理流程，主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩...

政府审计绩效管理研究

本书以政府审计绩效管理为研究对象，通过对目前我国政府审计绩效管理客观、系统的分析，提出了政府审计绩效管理的理念，并详细论述了我国开展政府审计绩效管理的基础、审计绩效评价、审计绩效管理模式和完善策略...

全面企业绩效管理

本书主要介绍了用于监控、制定和管理整体企业绩效的方法、准则、过程和系统的组合，包括企业的整体财务运营分析、客户关系管理、企业内部流程管理和优化，企业创新能力的学习和培养，企业营销的商务模式、组织结...

建构智慧型组织 有效整合绩效管理、能力管理和知识管理的组织模式

向大自然学管理

回归事物本真——自然，谈管理的学问。本书通过五章，分别从天、地、人、万物，揭示管理者如何根据自然界中的现象和规律，学习如何带队伍、提升领导力，增强驾驭企业的经营能力，提高战略思维，以及提升自我修为。...

绩效管理何以见绩效

这是一本关于人力资源管理方面的读物。绩效管理可以让员工更好地理解工作中的因果关系及与目标的差距、还需付出多大的努力，从而有助于员工将努力的方向与组织最有价值的方向保持一致，并最终转化为卓越的组织...

绩效管理 激励员工的全面解决方案

“企业以人为本”的真正含义是以人的绩效为本。

绩效管理 将你激励成超人

本学习方案可以使员工深刻认识到绩效管理的重要性，充分掌握提高绩效管理的基本方法，并灵活应用于实践之中。

三个和尚有水喝 高绩效管理五步法

本书介绍有效绩效管理流程。

基于战略的大学绩效管理

本书立足于我国大学改革发展的现实背景，着眼于现代大学所具有的自求发展的战略特性，以大学追求卓越的理论理念和模式的思考，深入探讨当代大学的战略管理理论。...