三种归因理论分析 上级关照与员工信任

分工、信任与企业成长

本书构建了一个分工、信任与企业成长的分析框架。作者将企业定义为以信任为粘和剂的分工协作的要素集合体，在分工中依靠亲缘、血缘信任向依靠制度信任的转变，是企业实现成长的关键。...

信任的语言

本书是一本关于如何在与人交流和销售时用语言取得信任的书。作者用四个原则和语言次序的变动打破人们的猜疑，取得信任，成功地进行销售等企业经营活动。...

文化与商业困境中的电视品牌建构

电视作为大众文化的主要代表，目前正陷入文化与商业的困境。因此，科学建构电视品牌迫在眉睫。本书讨论如何在文化与商业困境中的电视如何进行品牌建构以树立电视品牌的核心价值。...

新课程下高中物理“情境-探究-建构”教学设计的研究与实践

品质课程实验研究丛书 学校课程框架的建构 HOME课程的旨趣与架构

中国人的信任游戏

本书是对中国人做生意全景流程再现，学者深邃分析不无洞察之力。

信任的速度：一个可以改变一切的力量

本书是企业管理个人励志类书。

做最好的自己 “扬长教育”模式的建构与实践

本书共分为四个专辑，这四个专辑中理论结合实践，全面阐述了“扬长教育”的可行性和可发展性。四个专辑内容分别为：专辑一，“扬长教育”的缘起与生成；专辑二，“扬长教育”的共识与共鸣；专辑三，“扬长教育”的对......

基于证书的信任管理研究

本文紧紧围绕基于证书的信任管理模型，主要分析和研究了其中的安全性问题和策略问题。