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教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 招聘与录用 第2版
王丽娟主编2018 年出版346 页ISBN：9787300262031本书结合企业人力资源管理实践，全面系统地介绍了招聘与录用的理论、技术、方法和实例。主要特色为招聘理论与操作实践相结合，各章配以最新案例、学习目标、图表和“看一看”等，帮助读者更好地理解和掌握相关理...
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世界战机50强 全彩版
（日）青木谦知著；沈鸿泽，王琳译2012 年出版205 页ISBN：9787546394282本套丛书引进自日本最大的科学出版社softbank出版社，所收录的图书均为适合大众读者阅读的科普类图书。以科学的角度，通俗的语言，准确地介绍了这些科学、军事、自然领域的未解之谜和奇怪现象。本书从科学的角度...
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饭店人力资源管理 第2版
沈文馥主编；王亚均，张少卿，王艺能参编2012 年出版267 页ISBN：9787111390961根据当前高职教育教学改革倡导的基于工作过程系统化的课程开发思想，在省级精品课程“饭店人力资源管理”长期探索的基础上，这本新思路教改教材与读者见面了。本教材的特色在于以项目为载体，以任务为驱动，以学生...
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教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 企业劳动关系管理 第2版
唐矿，刘兰主编；杨振彬，朱云乐副主编2017 年出版272 页ISBN：9787300248547本书按企业劳动关系管理流程的各个环节探讨了相关问题，具体内容包括：企业组织架构与规章制度、员工培训与发展、职业生涯与职位管理、员工民主参与、沟通协调与集体谈判、劳动合同的接触、劳动争议处理等。适...
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人力资源管理概论 第2版
魏新，张春虎主编2013 年出版402 页ISBN：9787562340430本教材内容包括人力资源有关概念、战略性人力资源管理、工作分析、岗位设置、工作说明书编制、人力资源战略规划的内容和流程、人力资源需求和供给的预测方法、人力资源信息系统、胜任力模型建立的流程与技...
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弗布克人力资源管理全案系列 员工胜任素质模型全案 第2版
杨雪编著2012 年出版319 页ISBN：9787115275042本书先从通用能力、管理能力、专业技能、职业素养、知识这5个维度搭建企业员工的胜任素质模型，并分三级对107项素质进行具体的行为表现定义或描述，以便对胜任素质模型的构建与运用提供应用性参考。...