大约有448,304项符合查询结果项。（搜索耗时：0.5301秒）
为您推荐： title澄清吏治 明代文官考核与官僚政治 澄清吏治 明代文官考核与官僚政治 明代地方官吏及文官制度 力戒形式主义官僚主义与加强党的政治建设 明代文官考察制度及其运行机制研究 中国官僚政治研究
-
员工考核与薪酬管理实用必备全书
肖剑编著2019 年出版307 页ISBN：9787516418444本书是专门为企业部门管理者及主管人员撰写的员工考核与薪酬管理工作手册，兼具指导性和实用性。书中涵盖员工考核制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、员工培训与职业发展等方面内容，分别从管理制度、流程、表...
-
中国政府绩效考核与信息化建设
马利君，王效俐，甄杰著2015 年出版201 页ISBN：9787302383031本书介绍了国内外政府绩效考核及信息化建设的发展历史和特点，针对中国政府的每一种绩效考核类型都深入分析其管理背景和现存的问题，并从理论高度创造性地提出了与中国政府的管理特点和操作实践相适应的中国政...
-
近代普鲁士官僚制度研究
徐健著2005 年出版238 页ISBN：7301097018普鲁士是近代欧洲典型的官僚国家，具有独特的规范，官员的法律地位、责任和义务、选拔和培训的方式皆有独特模式，在一定程度上体现了时代的特征。普鲁士的官僚阶层是一个特殊的社会等级，其特征是封闭、特权和等级...
-
-
官僚制内幕 人文社科悦读坊
（美）安东尼·唐斯（Anthony Downs）2017 年出版295 页ISBN：9787300235851本书是公共选择学派主要代表人物安东尼？唐斯的代表作品，也是剖析官员与官僚组织行为、透视官僚制内幕的经典著作。全书用简明的语言剖析了官僚的心理与行为，以及官僚组织和官僚的行为机制，使读者加深对官僚组织...
-
人力资源部岗位绩效考核与实施细则
李艳编著2009 年出版175 页ISBN：9787115192370本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。 本书细化了人力资源部的规划、招聘、培训、...
-
薪酬设计与绩效考核全案 修订版
赵国军著2016 年出版403 页ISBN：9787122274250薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进，对企业的长远发展来说尤为重要。本书将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇...
-
技师·高级技师资格鉴定考核命题与备考指南
中国航空工业职业技能鉴定指导中心组编2000 年出版239 页ISBN：7801346238本书主要是以综合知识考核试题为重点，其中包括“四新”（即现代科技）知识推广应用、现代企业管理、计算机一般应用、技术关键工艺分析与技术经济评价等，设计选编了若干试题和答案，可供命题和备考参考。本书还提供...
-
-
