当前位置:首页 > 名称

大约有104,246项符合查询结果项。(搜索耗时:0.2185秒)

为您推荐: 华为高绩效管理pbc上下同欲 力出一孔 华为团队管理之道 让组织持续保持活力和高绩效的策略与方法 华为的绩效管理 员工培训读本系列 人才供应链 实现高绩效均衡的 管理模式 向华为学绩效管理 title华为绩效管理 引爆组织活力的价值管理体系

  • 管理人101条忠告 卓越管理者的至秘诀

    理弘,骞平义编著2005 年出版341 页ISBN:7801426789

    本书是一部企业管理人员的参考书。作者从理论和实践两方面阐述了管理是科学,是艺术,更是精神的道理,从而说明了如何才能成为一名优秀的管理者。是企事业单位各级管理人员提升工作质量的参考书。...

  • 战略绩效管理 平衡计分卡案例·方法·工具

    秦杨勇著2011 年出版221 页ISBN:9787509613498

    本书主要讲述战略规划与运营体系执行的问题,全面阐述了以平衡计分卡为核心工具的管理体系的构建,展现了平衡计分卡如何牵引张略规划、集团管控模式、管控流程制度与组织架构,人力资源与企业文化体系的实际操作...

  • 海洋自然保护区管理绩效评估指南

    罗伯特·波默罗伊,约翰·帕克斯,兰尼·华生著;周秋麟,牛文生,尹卫平译2006 年出版215 页ISBN:7502766790

    本书为管理者和保护区从业者提供评价海洋自然保护区的实施效率的方法。此种评估方案最大的特点是可以灵活应用于各种自然保护区,从业者可以根据保护区自身的需要选择最适合的方案。...

  • 城市基础设施建设投融资管理及其绩效评价

    潘胜强编著2009 年出版176 页ISBN:9787564800536

    本书针对城市基础设施建设投资和融资管理中存在的问题展开研究,并就其绩效进行评价,从而找到解决问题的具体方法。

  • 绩效考核管理实务手册

    王光伟编著2013 年出版232 页ISBN:9787302336976

    本书理论与实操相结合,是本书最大的特色。本书从企业绩效考核体系设计的实际出发,对目标管理法、360度考核法、关键业绩考核法以及平衡计分卡等考核技术进行了详细的解读,确保读者能够熟练掌握这些考核技术。...

  • 餐饮企业绩效考核与测评管理全案

    匡仲潇主编2014 年出版304 页ISBN:9787545432282

    《餐饮企业绩效考核与测评管理全案》从系统工程的构建着手,同时,兼顾到管理的细微之处,囊括了餐饮企业的各个岗位。本书共分四大部分:第一部分,建立任职资格体系;第二,绩效考核;第三,员工素质测评;第四部分......

  • 竞争力管理系列 竞争者:以才智、谋智与绩效制胜

    (美)费伊著;朱舟译2005 年出版576 页ISBN:7300061443

  • 智慧型组织 绩效、能力、知识一体化管理

    潘蒂·西丹曼拉卡(Pentti Sydanmaanlakka)著;艾菲,孟立慧译2003 年出版225 页ISBN:7313034105

    本书阐述组织应该通过覆盖个人、团队和组织等不同层次的、组织化的、持续不断的、目标明确的学习,系统地提组织的绩效

  • 绩效管理

    葛玉辉主编;荣鹏飞副主编2014 年出版299 页ISBN:9787302348740

    本书系统、全面地介绍了绩效管理的理论和方法,全书共三篇,分为十二章。其中,第一篇基础理论篇,包括第一章绩效绩效管理,第二章绩效管理的现状与误区,第三章绩效指标与标准的设计;第二篇工具方法篇,包括第四......

  • 中国企业员工绩效管理模型研究

    李章溢著2016 年出版125 页ISBN:9787512910294

    本书作者结合工作实践进行深入研究,从实践角度提出了绩效绩效管理的可操作定义。得出影响企业员工绩效管理效果因素的三个方面:文化环境与管理基础、管理者与员工、绩效管理体系,其中影响最大的因素是管理者...

返回顶部