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高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板
张浩编著2006 年出版231 页ISBN：780165238X本书以企业高层领导职位为对象，深入阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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企业项目管理 框架与实务
祝波著2013 年出版323 页ISBN：9787309095388本书与企业管理实践紧密结合，通过深入浅出的阐述，为企业项目管理提供有针对性的直接指导帮助。全书共四篇：基本框架篇、运营实务篇、投资实务篇和事务实务篇。系统介绍了项目管理基本要素、企业项目化管理的框...
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企业人力资源管理全程实务操作 HR管理者高效工作指南
贺清君著2013 年出版348 页ISBN：9787509342268本书的定位是实战型的人力资源管理图书，不同于市面上理论型的类型，本书作者从事人力资源总监的工作多年，在实际工作中提炼出很多有价值的管理经验和管理流程，为人力资源者提供了实实在在的指南，能够帮助读者学到...
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国有企业薪酬管制研究
高文亮著2014 年出版212 页ISBN：9787550414822本书介绍了薪酬管制的相关理论，并基于多个角度拓展了薪酬管制经济后果的研究。其一，基于成本与收益的视角，本文发现薪酬管制提高了国有企业的代理成本，降低了公司的业绩。本文发现较弱的证据证明当薪酬管制的程...
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营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
李嘉编著2006 年出版215 页ISBN：780165241X本书以企业营销部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
赵新编著2006 年出版195 页ISBN：7801652436本书以企业生产部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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战略薪酬 人力资源管理方法 第2版
（美）约瑟夫·J. 马尔托奇奥（Joseph J. Martocchio）著；周眉译2002 年出版396 页ISBN：7801497805 -
货物贸易外汇管理政策与实务 进出口核销改革 银行企业版
中国外汇管理杂志社编2012 年出版234 页ISBN：9787802155299本书是国家外汇管理局经常项目管理司对我国货物贸易外汇管理方面进出口核销实务进行具体指导的用书。