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神奇的赢心谈话模式 源自世界500强最有效的沟通术
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世界体系 500年还是5000年? Five hundred or five thousand?
安德烈·冈德·弗兰克,巴里·K.吉尔斯主编;Andre Gunder Frank,Barry K. Gills 郝名玮译2004 年出版434 页ISBN:7801900804本书从多角度、多层次分析全世界上下5000年竞争、霸权、资本积累的过程。作者试图建立一个中心—外围结构的模型,以此来解释霸权转移,说明世界体系的存在及变化。...
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世界500强所欣赏的简历和求职技巧 完全修订更新版
(美)吉恩·科文(Gene Corwin),(美)佳里·约瑟夫·格拉波(Gary Joseph Grappo),(美)阿蒂尔·刘易斯(Adele Lewis)著;王德庆,马小丰译2005 年出版438 页ISBN:7806994505本书属于经营类图书,作者对如何写好简历作了全面的论述,而且举了大量的例子,对简历写作有实际的指导作用,是成功求职道路上的一盏明灯!此类简历专著在市场上比较少见,而且层次较高。...
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全世界优等生都在玩的500个侦探推理游戏
张祥斌编2014 年出版309 页ISBN:9787122187260本书选取了近500个经典的探案游戏,分为常识探案、观察探案、分析探案、科学探案、逻辑探案、推理探案6个类别,逐渐深入、展开,案件越来越玄妙、越来越引人入胜。本书融知识性、趣味性、思想性、通俗性为一体,适...
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(美)萨姆·沃尔顿,约翰·休伊著2009 年出版272 页ISBN:9787500481294本书是美国沃尔玛创始人兼前总裁的亲笔自传。萨姆·沃尔顿是白手起家的典范,经过40多年的艰难经营,终于将沃尔玛从乡间小店发展为全球500强第一名公司。...
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人事第一 我是如何在世界500强做HR的
赵洪臣编著2014 年出版302 页ISBN:9787302361725在许多公司,由于人力资源管理人员比较少,而日常性事务又相对繁多琐碎,很容易致使整个人力资源部陷入到日常事务之中走不出来,结果造成去年的工作,今年照常做,永远在一个水平线上摇摆,难以让职工和领导满意。作......
