卓越领导者的三大财务风格 识别企业增长驱动力的战略性方法

本书提出了领导者的财务作风同企业的产品、营销、定价策略等同样重要的观点，详细介绍了9种领导财务风格，并用实际的正反案例解释了不同财务风格对企业绩效的不同影响，并在每章后提供了用于自我提升和评估的练...

卓越领导者的激励技巧

在充满激励的工作环境中，员工对领导者满意，对自己满意，他们会自发地想把工作做得更好。本书的主题是领导者如何营造一种充满激励、正能量的工作环境，如何激发员工，帮助他们做得更好。作者认为，领导者应从八个方.....

魔鬼影响力 卓越领导者的核心能力

影响力是看不见的，因为影响力关乎人们的想法。我们可以看到有影响力的人达到的结果，却不知道是什么使他们有影响力。本书概述了69项增强影响力技巧和原则，这些技巧的背后是四种思维方式，这四种思维方式把卓有成...

这样的老板员工最喜欢 5大法则让你成为一名卓越的领导者

本书是以古希腊为背景的企业管理寓言，教导给读者5种领导力的法则。在书中，你将会学到：如何以更少的人做更多的事；如何以较少的监督实现业绩最大化；如何建设团队；如何降低员工流失率；如何降低员工支出，以及如......

从摇篮到麻省理工学院 新世纪家长与学生的成功之路 a parent-student guide for life successes in the new millennium

卓越员工团队精神

这本书写给职场每一位有目标、有理想、有志向的追求卓越的员工。它教我们注重团队精神、讲求团队合作，鼓励集中大家的智慧去面对困难，注重团队精神与合作可以帮助当今职场的年轻人营造一个和谐宽松的工作环境...

大学第一年 献给所有的大一新生

本书为“简单有趣的个人管理”丛书之一，作者介绍了在美国读大学第一年时所要注意的问题。如想家怎么办？如何选专业，和室友如何和谐相处，如何安排好学习时间，如何和教授打交道等内容，非常适合想去美国读大学的学.....

卓越转型 知识型员工价值实现的四大修炼

知识社会、信息社会、网络时代，正以可以目视的姿态改变着我们的生活，社会及组织的变革速度越来越快，没有一个组织能够承担起知识型员工个人发展的全部责任，知识型员工越来越需要自我管理，才能承担起贡献社会、个...

高效行为建设 卓越团队成员的标准职业价值观

行为建设学创妈人赵菊春老师，自上世纪九十年代开始，一直潜心致力于管理学、成功学研究，并把其精华应用于企业训练，他深入挖掘了中华民族五千年的思想精髓和管理智慧，吸纳西方哲学、行为学、心理学、人性学、管理...

可持续领导力 卓越领导者知行合一的7项法则

本书重点阐释如何让领导力可持续发展，作者通过大量的采访调研，总结出可持续领导力必须具备的7个关键因素，即简单为上、善用时间、承担责任、利用资源、持续跟踪、不断改善和倾注感情。同时为读者提供了一套运...