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招募顶尖人才 卓越高管、创新精英及骨干员工的招聘与留用
（美）戴维·E.佩里（David E.Perry），（美）马克·J.哈鲁斯卡（Mark J.Haluska）2017 年出版240 页ISBN：9787115449719全球最有价值的人才招募顾问、猎头行业开拓者戴维·佩里和资深猎头马克·哈卢斯卡在书中向读者展示了，全球最有影响力的企业以及猎头中的佼佼者才能享有的一系列内部策略和顶尖人才招募秘诀。具体包括如何设...
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高管变更、投资行为与公司绩效 基于效率视角的中国A股市场经验证据
吴良海著2014 年出版191 页ISBN：9787514139365本文采用实证与规范相结合的研究方法，以非效率投资为核心、高管变更为主线，从公司与市场两个层面系统研究高管变更前后投资效率与盈余质量的变化及其基本特征，探讨高管变更、投资效率与公司绩效的相互关系，试图...
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会计准则变迁、会计信息质量与高管薪酬契约有效性的研究
陈春艳著2016 年出版162 页ISBN：9787509636855本文通过收集2002-2006年度和2008-2011年度沪深两市A股上市公司财务数据和薪酬数据，实证研究我国会计准则变迁对会计信息质量的影响，并进一步研究会计准则变迁对高管薪酬契约有效性的影响。结果表明，我国会计...
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哈佛商学院最贵的高管培训课
杨淼著2014 年出版237 页ISBN：9787511273031本书涵盖了哈佛商学院MBA培训课程的精华，收录了鲍里斯·格鲁斯伯格（Boris Groysberg）、艾博思（Robert Eccles）迈克尔·图什曼（Michael Tushman）、约翰·威尔斯（John Wells）、约旦·西格尔（Jordan Siegel)、约翰·戴顿...
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企业战略变革的社会化解释 高管团队管理认知的形成与变化
尚航标，李卫宁著2017 年出版215 页ISBN：7514186093本书构建一个微观的、较为完整的管理认知动态演化理论模型，有助于我们理解管理认知是如何形成、如何变化以及如何融合的，这是一个重要的理论贡献。从管理认知形成的社会过程出发，提出管理认知变革是企业群体性...
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