公务员工资收入地区差距研究

建构公职人员收入分配决策的理论模型，并以这个理论模型对公职人员收入地区差异进行了进一步的分析。通过建构公职人员收入分配决策模型，分析了在我国当前由地方政府自行进行收入决策的背景下，地方政府决策者如...

教你看懂工资单

没有人比自己更关心自己的利益。对于工薪阶层来说，工资是他们主要甚至唯一的收入来源。可遗憾的是，99%的人硬是搞不懂这张小纸条上都有哪些花样经？都记载了些啥？搞不懂这些栏目的准确含义，数字是怎么来的？为什么....

中华人民共和国1985年工业普查资料 第8册 职工人数、工资及职工素质

求职问薪 浙江省最新市场工资指导价位

本书为《浙江省最新民生政策法规解读系列丛书》的附件之一，以浙江省委十二届二次全会提出的有关民生的决定内容和浙江省近年来出台的六项行动计划为重点内容，分类编写，分别筛选一批群众关心的热点问题，按问题展...

技术选择、工资不平等与经济发展

本书首先评述经济发展理论，在此基础上提出需要研究的问题。第三章在技术选择模型的统一框架内研究发展战略与自生能力、三位一体经济体制之间的关系。第四章和第五章分构建了两个不同但联系紧密的模型来研究...

公共部门绩效工资 理论与实践

本书在对国外公共部门绩效工资理论与实践进行综述比较的基础上，从社会交换和动机的视角进行分析，突出了绩效工资政策的特有属性和公共服务领域人员的心理特点，以中国义务教育教师为研究对象，通过案例研究和理论...

工资集体协商典型案例分析 行业篇

本书是全国总工会所编工会工作丛书之一，采用30多个案例，指导基层工会如何开展工资集体协商，合理合法地维护职工利益，促进就业与经济发展。案例分区域、行业和企业三大类，每个案例分“行业概况”“协商背景”“协...

对外开放对中国制造业行业间工资差距影响的研究

本书在博士论文的基础上加工而成。本书从对外开放的角度，提出了一些提高制造业行业工资，缩小制造业行业间工资差距的政策建议及今后的研究展望。...

该给员工多少工资 不确定时代的确定管理

在进入21世纪的第二个10年之际，盖洛普管理杂志围绕变革这一主题进行了整理和回顾：世界最顶级的专家和学者是如何帮助和指导企业的领导顺利度过那些最混乱的时期的，未来10年、20年实践中的管理与变革又将何去何...

教育投资收益分析 基于中国企业职工工资收入的研究

本书作者对中国东部、中部和西部三个地区十二个县市企业职工教育培训所作的多层回归分析，表明不同种类的教育培训对工资及其增长的决定作用是不同的，这对于探讨教育和培训的经济效益十分有意义。...