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新形势下国有企业劳动关系
郭庆松等著2007 年出版282 页ISBN：9787500463719本书就当代劳动关系理论及其最新发展、国有企业深化改革与劳动关系的变化和发展方向等问题作出分析与研究。
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竞争中立 维持国有企业与私有企业公平竞争的环境
OECD经济合作与发展组织著；谢晖译2015 年出版133 页ISBN：9787514161359竞争中立意味国有及私人企业在同一水平竞争。这对于有效资源配置及取得经济增长及发展目标具十分重要。因此竞争中立原则收到国际广泛支持。但如何实践中取得该目标是个困难的问题。OECD从事于协助决策者设...
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企业思想政治工作与企业文化融合研究 基于对四川省国有企业、民营口企业的调查研究
辜堪生主编2012 年出版214 页ISBN：9787561463161本书对企业思想政治工作于企业文化融合进行了探索和分析，全书共分七部分，分析了国有企业、民营企业以及四川省企业思想政治工作的现状，介绍了西方相关理论对企业思想政治工作的启示，层层深入，最后为企业思想政治...
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世界500强企业管理层最钟爱的管理工具
姚根兴主编2013 年出版531 页ISBN：9787115328960本书通过三大模块——工具定义、适用范围、工具解析，详细解析了九大方面的126个管理工具。同时，本书根据版面的需要以名片的形式介绍了一些世界500强企业的基本元素，以使读者对一些世界500强企业有更深入的了...
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中国民营企业并购国有企业后的整合研究
许明哲著2013 年出版261 页ISBN：9787514138061本文从科学界定民企并购国企后后整合的相关概念、研究意义和理论考察入手，在对民营企业并购国企后整合的内在机理、目标模式和总体思路作了全面的理论回答后，分别从文化、人力资源、发展战略、财务、组织与制...
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世界500强企业绩效考核管理工具
李建军主编2013 年出版603 页ISBN：9787115329219本书描述了企业绩效的全程运作要领，内容涉及绩效管理系统构建、绩效管理模式 、绩效管理方法、绩效管理指标库等九个方面，本书提供了大量的来自于世界500强企业的实战范本，读者可以将其结合企业实际状况的修改...