大约有156,496项符合查询结果项。（搜索耗时：0.5382秒）
为您推荐： 企业人力资源管理师三级 title企业人力资源管理师 三级 企业人力资源管理师 title企业人力资源管理师 三级 过关必做习题集 企业培训师三级 备考2023软考高级信息系统项目管理师教程第四版教材案例分析指南考试论文指导大纲32小时通关5天修练第三版冲刺100题历
-
创新职业指导 新实践 职业指导师/高级职业指导师
田光哲，廉串德主编2005 年出版376 页ISBN：7504540412本书是职业指导人员国家职业资格培训教材——职业指导师/高级职业指导师的实践部分。
-
企业人力资源国际化管理表格
中国企业国际化管理课题组著2002 年出版300 页ISBN：7500557256《企业国际化管理丛书》是迄今为止中国第一部最完备的国际化管理类丛书，也是中国第一套操作型的国际化管理行动方案，以精品介入市场空白。其最大的特点和优势就是具有可操作性和实际行动性，以最优化的理论和最...
-
企业人力资源国际化管理文案
中国企业国际化管理课题组著2002 年出版316 页ISBN：7500557256《企业国际化管理丛书》是迄今为止中国第一部最完备的国际化管理类丛书，也是中国第一套操作型的国际化管理行动方案，以精品介入市场空白。其最大的特点和优势就是具有可操作性和实际行动性，以最优化的理论和最...
-
企业人力资源国际化管理方法
中国企业国际化管理课题组著2002 年出版309 页ISBN：7500557256《企业国际化管理丛书》是迄今为止中国第一部最完备的国际化管理类丛书，也是中国第一套操作型的国际化管理行动方案，以精品介入市场空白。其最大的特点和优势就是具有可操作性和实际行动性，以最优化的理论和最...
-
危变 企业人力资源管理危机解决方案
华硕，刘彦杰编著2003 年出版366 页ISBN：7111114442《危变:企业人力资源管理危机解决方案》主要内容：企业经营危机解决方案丛书。企业人力资源管理的目的是为了保证由最适当的员工去实现组织目标，它是企业战略计划的重要组成部分。人力资源为企业生存、成长、...
-
新法环境下企业人力资源管理法律风险规避理论与实务
马跃如编著2011 年出版243 页ISBN：9787535767394本书拟结合人力资源管理与劳动法律的主要内容，从实用的角度出发，归纳总结用人单位人力资源管理与开发中遇到的各种劳动法律风险，提出风险防范策略，提供案例为阅读者进行应用指导，期待能使读者得以举一反三，从案.....
-
人力资源量化管理：运用36个关键绩效指标，提升企业竞争力
休·巴克纳尔，郑伟著；苏林译2007 年出版129 页ISBN：9787508609775员工胜于策略。对于想为自身创造持久竞争力的企业而言，人力资本已成为可创新利用的最后一种资源。问题是，企业如何量化对于人力资本的投资回报？是否存在简单、高效的测评指标与方法？精准的人力资源测评是管理的...
-
旅游企业人力资源管理
卢海萍，邹学家，曲丽秋主编2018 年出版213 页ISBN：9787568259538本书以人力资源管理为基础，强调学科的系统性和完整性，但在内容上突出了旅游企业的实践性和创新性。本书每个项目都有项目介绍、知识目标、技能目标、素质目标、同步案例、习题、模拟实训，便于学生在学习每一项...
-
九段HR 中国企业人力资源管理一本通
邢涛著2018 年出版254 页ISBN：9787509013243人力资源管理是企业管理学的重要组成部分，它是根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等，调动员工积极性，发挥员工潜能，为企业创造价值，从而......
-
高级电信业务员 国家三级
通信行业职业技能鉴定指导中心编2008 年出版184 页ISBN：9787563517718本书分为理论和技能两个部分，从市场调研与分析、业务营销、客户关系管理和客户信息管理四个职业功能进行编写。在理论部分，主要由市场营销、服务营销和客户购买行为分析等方面知识点组成；在技能方面，主要由访谈...