绩效管理与薪酬福利实用表格

本书收集了50多个公司在绩效管理与薪酬福利方面最具代表性和科学性的实用表格。

绩效考核与绩效管理

本书系统地介绍了绩效考核与绩效管理的基本内容，阐述了完整而全面的绩效考核与绩效管理的基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为3篇13章，以绩效管理理论为基础，多层次、多维度地阐述了绩效体系设计和绩...

绩效管理

本书分为三个部分共十三章：第一部分是绩效管理的基本理论，主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论。第二部分是绩效管理流程，主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩...

电话销售实战训练 白金版全新升级

在电话销售的过程之中，您是否遇到或者思考过以下的问题：客户到底在哪里，通过什么方法迅速找到他们的详细联系资料？如何在电话开始的前30秒钟之内迅速激发客户的兴趣，从而预防客户的条件反射拒绝心理？客户对于陌.....

轻松学AutoCAD 2015电气工程制图 升级版

本书分10章，第1章讲解AutoCAD 2015软件基础知识，第2章讲解电气设计基础与CAD制图规范，第3章讲解不同类型电气元件图的绘制，第4-10章，针对电气工程图的特点，对电力、电路、机械、控制、工厂、建筑、照明等工程图的...

政府审计绩效管理研究

本书以政府审计绩效管理为研究对象，通过对目前我国政府审计绩效管理客观、系统的分析，提出了政府审计绩效管理的理念，并详细论述了我国开展政府审计绩效管理的基础、审计绩效评价、审计绩效管理模式和完善策略...

全面企业绩效管理

本书主要介绍了用于监控、制定和管理整体企业绩效的方法、准则、过程和系统的组合，包括企业的整体财务运营分析、客户关系管理、企业内部流程管理和优化，企业创新能力的学习和培养，企业营销的商务模式、组织结...

建构智慧型组织 有效整合绩效管理、能力管理和知识管理的组织模式

绩效管理何以见绩效

这是一本关于人力资源管理方面的读物。绩效管理可以让员工更好地理解工作中的因果关系及与目标的差距、还需付出多大的努力，从而有助于员工将努力的方向与组织最有价值的方向保持一致，并最终转化为卓越的组织...

绩效管理 激励员工的全面解决方案

“企业以人为本”的真正含义是以人的绩效为本。