HR全流程法律顾问 最新企业人力资源速查速用全书 第2版

对于当今的HR人员与管理人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知识，由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员，尤其是业务部门管理人员，劳动法成为了必备知识之一。本书以38个劳动法领域主...

重新理解人力资源 华尔街投行HR的8个颠覆性理念

本书属于经济类图书。人力资源行业存在一个普遍的问题，就是大多人力资源实践基本都是从技术的角度直接解决问题，缺乏长期考量。这导致很多人力资源的管理者被问到一些具体问题时，依然会感到迷茫。本书重新梳理...

HR全程法律顾问：企业人力资源管理高效工作指南 增订3版

本书由专业劳动法律师累积数年实务经验打造，增订版增加最新修订《劳动合同法》《劳动争议司法解释(四)》《工伤保险行政案件司法解释》《女职工劳动保护特别规定》等内容，是最受企业HR欢迎的案头工具书之一。...

HR薪酬管理整体解决方案 共享价值分配规则

本书是名企HR最佳管理实践中的一个分册，专门讲薪酬的分册。公司薪酬体系不是一个简单的混沌整体，而是有层次的，称为薪酬分配层次。不同层次有不同层次的特点，起到不同的作用，设计时采用不尽相同的分配依据，体系.....

企业人力资源管理全程实务操作 HR管理者高效工作指南 最新版

《企业人力资源管理全程实务操作:HR管理者高效工作指南》从人力资源价值和使命为先导，系统介绍了人力资源管理相关的经典模块，主要包括人力资源战略规划、员工招聘、绩效薪酬和激励、员工职业生涯规划、人才...

做人做事做管理

本书共分九章。从公司中层及上层管者如何领导下属及公司普通员工应如何与公司，与同事处理好关系等方面介绍了做人做事作管理的方法。

日本人力资源管理 理念、制度与实务

竞争四力 决策力 领导力 管理力 执行力

本书阐述了组织高效运营的“四力模型”：决策力，领导力，管理力和执行力。

高效管理力核心课程

校长的管理力