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薪酬体系设计实务手册 第4版
孙宗虎著2017 年出版232 页ISBN：9787115458124本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了薪酬体系设计的相关内容，是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。 本书内容包括薪酬基本工资制度的设计、奖金、津贴与员工持股计划设计...
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模糊分析设计的理论与应用 第三届全国模糊分析设计学术会议论文集
王彩华，欧进萍，宋连天等主编；中国现代设计法研究会，模糊分析设计学会编1993 年出版617 页ISBN：7112021545 -
动态系统绩效评价法：以卷烟销售公司督察考评体系设计与实施为例
陈加洲著2008 年出版228 页ISBN：9787801987419本书内容以卷烟销售公司的督察考评的体系设计与实施为例，从公司领导，营销中心，物流中心，信息中心，资金结算中心和督察考评中心等不同部门的不同岗位出发，对督察考评流程及实施细则，绩效指标体系，评定等级和权......
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当代世界学术名著 现代企业 基于绩效与增长的组织设计
约翰·罗伯茨著；马志英译2012 年出版181 页ISBN：9787300166070本书是一本企业理论方面的经典著作。《现代企业》这本书提出了强有力的概念框架，用以分析组织设计特征、竞争战略与企业环境之间的相互作用。虽然语言通俗易懂，但是本书建立在严谨的模型的基础之上。本书还采...
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中国几何设计与计算新进展 2007第三届中国几何设计与计算大会论文集
张贵仓主编2007 年出版328 页ISBN：7121046113本书内容涉及几何设计的基础理论与算法、计算机图形学的基本理论与算法、自由曲线与曲面、网格与点曲面、插值与逼近、计算机辅助设计、计算机图象处理、数字水印、几何造型、科学计算等众多领域，在不同程度...
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