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人与绩效 德鲁克管理精华
（美）彼得·德鲁克著；闾佳译2015 年出版337 页ISBN：9787111485667什么是管理？什么是管理者？什么是企业？管理者如何才能更有效地用人所长呢？今天的管理者和他所面对的社会与文化之间的关系是怎样的？彼得·德鲁克的经典之作对这些问题进行了探讨。本书浅显易读，其概念和主题都以.....
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绩效管理体系的设计与实施
朴愚，顾卫俊著2006 年出版214 页ISBN：7121023377绩效管理为越来越多的企业所采用，人力资源管理者以及中高层管理人员最关注的莫过于如何设计出适合本企业的绩效管理体系并成功实施。本书作者来自企业绩效管理实施的一线，对GE、IBM、HP、华为、中化等中外著...
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走出薪酬管理误区 中国企业薪酬激励系统化解决之道
全怀周著2013 年出版224 页ISBN：9787516405215一般一定规模以上企业都有自己的一套薪酬管理体系，但在现实中建立了体系并不意味着问题的解决，员工积极性不高，因为薪酬不公平引起的员工不满，高流失率等等问题依然普遍存在，还有很多中小企业没有薪酬体系，处于.....
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水资源管理绩效评估理论与技术探索
水利部水资源管理中心著2015 年出版118 页ISBN：9787517030768围绕最严格水资源管理制度的红线目标实现、制度建设任务完成情况和制度实施绩效三方面主要任务，调研分析相关部委、省级行政区和地县级行政区的考核工作情况，全面进行考核工作内容与指标设计研究、系统与方法...
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中经管理文库 管理学精品系列 2 内部控制、高管权力与并购绩效
张西栓，程慧芳著2016 年出版295 页ISBN：9787513645003并购是企业实现快速扩张和优化资源配置的重要手段，并购价值创造问题是理论界和实务界共同关注的永恒话题。本书基于高管在内部控制制度设计和执行中的能动性、内部控制有效性对高管权力的制约及高管在企业并...
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战略人力资源管理与员工绩效
李洪英著2018 年出版284 页ISBN：9787520138291本书基于社会交换理论搭建研究框架，提出企业层面战略人力资源管理对员工绩效影响的作用机制，通过对51家企业的人力资源经理及1015位员工进行调查，运用跨层次分析方法，对战略人力资源管理、心理契约履行与员工绩...
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我的第一本薪酬管理实战指南
李艳编著2018 年出版223 页ISBN：9787115491305本书从企业薪酬管理工作实际出发，以薪酬体系设计流程为基础，对岗位分析与评估、薪酬调查和分析、薪酬水平与结构设计、企业薪酬制度设计、奖金与福利设计、薪酬体系诊断与调整等基础工作进行了详细说明，并提供...