中国地方公共服务组织结构变革 基于服务需求复杂性的研究视角

本书以地方公共服务需求复杂性为研究视角,实证研究我国地方公共服务组织结构变革的实践模式和内在机理（见表1），形成一个复杂适应服务需求的组织结构变革分析框架。在框架基础上本书共为6章。本研究的理论意义...

高管社会资本对技术创新绩效的作用机制研究：基于资源型企业的实证

本书以来自内蒙古、山西以及甘肃等10个自然资源富集地区的201家资源型企业为研究样本，以社会资本理论、资源观理论以及技术创新理论为理论基础，综合运用文献研究、问卷调查、深度访谈和数理统计分析等研究方...

基于价值观的领导

绩效预算的经济学分析 兼论财政职能与政府效率

本书拟从经济学角度分析绩效预算，同时兼论财政职能与政府效率。首先，从理论上梳理了公共产品理论发展的轨迹，从而解释了绩效预算的产生，并对绩效预算进行了经济学角度的分析，给出了一个基于委托代理理论的绩效预...

基于数据挖掘的我国地方政府绩效评估指标设计 面向江苏四市的探索性研究

我国地方政府在日常运行过程中，在对内对外的各种管理活动中，形成了各种形形色色的客观信息。利用科学方法，充分发掘这些信息中所隐含的地方政府绩效现实，并把它们融入到绩效指标的设计中去是解决地方政府绩效指...

基于价值观重构的循环经济持续发展研究 三大反差引起的反思

循环经济是为解决社会经济的持续发展问题而应运而生的，但其本身也存在持续发展问题，正如保险公司为民众提供保险，但保险公司本身也需要保险一样。回顾我国循环经济建设的十年历程，虽然已经取得了令世人瞩目的成...

政府预算公共化研究 理论、实践与路径选择

本书是在《市场经济条件下政府预算公共化问题研究》课题成果的基础上形成的，包括一个总报告和九个分报告。总报告“市场化进程中的政府预算公共化实践进展、主要问题与政策建议”，分别从选题研究的背景、政府...

地方政府绩效预算改革

绩效预算论

本书研究了公共部门的绩效预算，即以政府或国立单位为主体的、按照绩效原则编制的货币收支计划。

企业高层管理团队行为特征对创新绩效的影响研究

本书通过系统梳理国内外领导理论、团队理论和创新理论的相关文献，对企业高层管理团队的行为特征与创新绩效的关系展开系统研究。基于行为视角对高管团队特征与创新绩效的主效应、团队绩效的中介作用和团队成...