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经济管理学术新视角丛书 转轨时期中国企业劳动关系研究 基于内部劳动力市场理论的分析
王力南著2015 年出版188 页ISBN:9787509638095作者在大量阅读国内外相关理论研究和实证分析的基础上,对相关知识进行必要的整理归纳,从中吸取了精华和经验,并结合我国进入转轨时期后社会劳动关系所呈现出的特点和状况,提出运用内部劳动力市场理论,对我国劳动...
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经济学学术前沿书系 全要素劳动价值论
张鹏侠,张一鹤著2015 年出版243 页ISBN:9787802578791本书以劳动范畴创新和发展为突破口,建立起全要素劳动价值论。全要素劳动价值论不但坚持了马克思劳动创造价值的精髓,而且论证了西方经济学的效用价值论和要素价值论不过是从属于劳动价值论的解释现象层面的价...
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据 第3版
陈枝辉编著2013 年出版987 页ISBN:9787511847942本书主要内容为劳动争议案件中仲裁审判的要点和依据。本书将有可能涉及的劳动争议疑难问题提出来,分门别类,将法律法规、部门规范性文件、地方性司法文件和地方性规范性文件一一罗列,为劳动争议案件的参与者处...
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转型期的城市劳动力市场 关于下岗与再就业的实证研究
谢桂华著2008 年出版176 页ISBN:7300089933本书根据市场转型理论和市场区隔理论,主要探讨中国市场化改革对下岗、再就业、收入以及城市劳动力市场区隔等方面的影响。
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新编职工劳动权益实用手册
张安顺编著2016 年出版222 页ISBN:9787517119241劳动权益是劳动者的基本人权,关系到劳动者的生存和发展。《新编职工劳动权益实用手册》,以劳动法精确性为根基,以实用性为为理念,为读者提供准确而丰富的劳动法咨询。用贴近生活的案例引导读者思考,学习理解劳动...
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劳动合同法下的企业规章制度制定与风险防范
石先广编著2008 年出版323 页ISBN:9787504569943本书是在《劳动合同法》的背景下,详细介绍各项制度的制定程序、法律要求、技术要求、设计要点、实施与完善,具体包括录用制度、考勤制度、工时制度、假期制度、薪资制度、福利制度、考核与晋升制度、培训制度...
