新生代知识员工的认同与行为

本书采用科学的研究方法，聚焦于新生代知识员工，在双认同视角下，从个体认知与情绪反应的心理层面，深入剖析影响员工行为的微观机制。研究证实了新生代知识员工的自我认同一方面直接影响不良工作行为，另一方面通过...

国际城市的理论与实践 国际城市的形成机制、发展模式与形成路径

本书剖析了国际城市的内涵、特征及判别标准，阐述了国际城市的等级体系、职能分类及空间布局形态，探讨了在科技创新的内在动力及世界经济增长重心转移的外在驱动下，借助城市聚集经济与规模经济，一个综合性城市通...

结构方程模型在组织认同研究中的应用

本书首先系统地论述了结构方程模型的参数估计理论和拟合优度评价理论；然后对组织认同进行深入的研究，这是一个涉及管理学、组织学、心理学等领域的热门话题，应用结构方程模型进行定量分析，主要是组织认同心理和...

认同与抗拒 英国剧作家凯瑞·丘吉尔剧本中的女性性别身份研究

本书关于女权主义文学理论研究的著作。

世界历史语境中的文化认同研究

本书从人的生存状况和生活世界出发，运用文化哲学理论，以实践唯物主义研究视野，追随历史发展的足迹，透过纷繁复杂的历史现象考察与文化认同相关的历史事件，从文化认同为何能在世界历史进程中突显其重要性入手，先.....

叙事视角下的大学公共英语教师职业认同建构研究

本研究是对大学公共英语教师职业认同研究的一个系统的实证研究。本研究以温格的认同理论为理论基础，以六名普通大学公共英语教师的职业认同叙事为研究质料，探讨了其职业认同建构过程，为中国高校公共英语教学改...

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认同 开启高效协作的密码

除了让员工知道你的想法，更要让员工认同你的想法，以便有效地实施你的想法。如何让人们认同你的想法和倡议并与你合作？本书把认同的文雅艺术分解为一系列可实践的步骤；第一部分讲述了创造认同前要做好哪些准备；第...

小众思维 大多数人认同的不一定是对的

本书是一本非常实用的有关思维训练的通俗读物，用案例及心理学实证研究的方式，逐一列举出了40个大多数人都会犯的认知偏误、逻辑谬误，尝试解读大多数人背后的思维盲点，不但让读者认清这些会造成平时不理性的思维...

当代中国政治社会化中的公民认同研究

本书从自我认同和社会认同两个层面对当代中国政治社会化中公民认同的基本含义、公民认同形成的理论阐释、公民认同的目标与内容、公民认同面临的挑战与问题、公民认同的实现等进行研究，并提出了相应的政策建...