HR十项全能

本书为作者通过自身24年的世界500强HR管理实践经验, 为中国1100万在创业期和成长期中的创业者、民企老板、中高管及HR从业者们提供切实可行的帮助和建议。书中 “体系化+职业化”，把规范的外资企业人力资源...

人力资源管理笔记 HR晋级之路

本书目的是帮HR解决问题，将工作与技巧融会贯通，开辟HR到管理层的晋级之路。本书从HR定义开始，逐步介绍HR的团队管理、人力分工、招聘、绩效、硬权力、软实力、职能转变、关系梳理、业务转型，一直到HRBP，详细解析...

你凭什么工作比别人好 成为优质上班族的36个职能学习方法

本书讲述成为职场优质上班族的36个学习方法，在职场中，要战胜自已，剖析自已，正视自已，剖析自已，正视自已，挑战自已，超越自已，本书中提到的36年方法，会使我们在职场学习中茅塞顿开，为自已的人生创造奇迹。...

劳动争议审判大数据应用指南 “后劳动法时代”HR必备

为什么我们这样生活，那样工作 那些活在年轻人心中的怕与爱

谁有资格来完整诠释这样一部告诉今天20几岁的年轻人如何选择人生、如何平衡工作和生活的书？既不是青春的同龄人，也不是与我们的青春或多或少有着代沟的长辈，而恰恰是这两代人的沟通，经验和如今时代的改变，交流，.....

顶级HR说 聘的就是态度

本书根据大量跟踪调查，提出了89%的不合格员工都是因为态度问题而不能胜任的结论。通过大量案例，详尽讲解了招聘的具有良好态度员工的方法，包括如何撰写具有鲜明特色的招聘海报，在面试中如何提问，如何使用7分制进...

当HR经理遇上资深律师

刘红宇，北京建卓律师事务所的主任律师，从事法律工作十二年，主要业务为法律顾问，从事非诉业务，特别近些年来，处理了约上百件劳动仲裁及诉讼，本书属于劳动方面与法律风险的实战操略，可读性强，是劳动者与用工单......

最新HR疑难问题解决方案

从员工的招聘、劳动合同的签订、加班管理、社保与工伤、调岗、劳务派遣、商业秘密保护与竞业禁止、合同解除、辞职、裁员与罢工等11各方面，将人力资源管理中出现的疑难问题重点列出，并结合案例详细解答，帮助用...

HR成功招聘实用宝典

本书内容涵盖了从校园招聘需求确定的起点到录用报到管理的终点，遵循项目管理的生命周期原则，从起点到终点的原则，主要分为四部分，分别是招聘依据、招聘前、招聘中、招聘后。 与同类书籍相比，本书强调事务性操作....

这样做HR最有效 最新企业劳动人事管理全书

本书从人力资源角度出发，以劳动合同法及其实施条例为主线，全面、专业解读企业HR常见的法律问题，帮助企业HR选好人、用好人。