企业人力资源管理 理论·实务·案例·实训

该书出发点立足于提高学生整体素质和学生综合职业能力特别是创新能力和实践能力的培养，力求阐述企业人力资源的基本理论知识及其实际的工作业务流程。本书分为11个项目来阐述企业人力资源管理的基本技能。本...

企业集团财务公司管理与实务

本书首先高屋建瓴地概括了财务公司的概念、职能、发展历程，并对发展前景加以展望，在此基础上，接着对财务公司的各项业务操作通过与商业银行、投资银行对比的方式加以详细介绍，实务性较强，继而对财务管理、风险管...

薪酬设计全程指导

本书内容包括两部分。第一部分主要包括薪酬基本理论和基本政策，以及薪酬基本知识。第二部分着重于薪酬方案设计。包括：薪酬方案设计理念与设计流程；计点法岗位评价流程及其技术要点；工资结构调整与工资标准测算...

薪酬管理

本书内容包括：薪酬分配的基本理论、薪酬战略及决策、薪酬分配原则及政策取向、薪酬功能及作用、薪酬方案设计、薪酬制度及方法、薪酬支付及规定、政府对薪酬分配的宏观调控等。为提高教材的适用性，本书还精选...

微型企业创业管理实务

发展微型企业不仅能够激发民间活力，以创业带动就业，还能鼓励更多人通过创业走上共同富裕之路。本书基于此社会现实意义，对微型企业创业管理的基本理论和实践运作进行阐述。共有五章内容。第一章介绍微型企业创...

“十二五”高职高专财经管理类规划教材 金融企业会计实务

管理流程设计实务

本书通过对现代企业管理中的流程进行分析，详细地阐述了流程再造和不同门类、不同行业的流程设计实务。

中小微企业法律风险管理理论与实务

本书将法律风险管理与管理技术和方法、管理体制、管理机制、企业文化等相结合，把法律风险管理的理念融入员工的自觉行动中，为中小微企业建立有效、实用的法律风险管理方法和策略提供了全新的视角。本书对法律...

绩效管理与薪酬福利实用表格

本书收集了50多个公司在绩效管理与薪酬福利方面最具代表性和科学性的实用表格。

《企业内部控制基本规范》管理层实务操作指南

本书结合我国的国情，对企业在内控建设中应该怎么做、出现的常见问题、有何经验教训值得注意等方面给予大量的描述和指导。