企业参与高职教育发展的有效机制研究

本书明确了高等职业教育的概念、性质、特征以及发展的必要性与价值。着重分析了企业参与高职教育发展的现状，提出了构建我国企业参与高职教育发展有效机制的途径与办法。本书论证充分，具有理论与实践价值，值得...

下一代企业大学 发展个人与组织能力的新理念

本书从战略商业合作伙伴、内部企业大学功能、企业大学的特色设计和下一代企业大学功能等四个方面，阐述了新一代企业大学为企业开发员工和扩展组织能力的理念和成功案例。...

转型中的中国企业 国有企业组织创新论

战略转型 中小企业转型之八大法则

本书基于中国企业的管理实例和传统的理论架构，提出八种战略转型方式——这八种方式对于中国企业如何突破困境及实现转型提供了可资参考的意见和建议。《战略转型》书稿结合管理学的新兴视角与中国企业面临的...

全球工商企业运营报告 2005 为经济增长扫除障碍

本报告是增强和限制企业活动的各种规章制度的范围和方式的系列年度报告的第二份报告，并在2004年报告的基础上添加了两组指标。这些指标是用来分析生产力、投资、正规性、腐败、失业、贫穷等经济和社会成果，识...

雇主品牌与企业转型

本书是第七届中国雇主品牌论坛文集，内容分理论部分、理论综述、专家观点汇编、调研报告、案例分析。

转型经济期的企业兼并

财经出版专项资金资助。

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走出“丛林” 企业社会责任的新探索

本书系统、全面论述了企业社会责任概念的再理解、边界的再界定、本质的再透视、管理的再认识、管理体系的再构建、管理推进的再探索，对ISO26000最新的社会责任国际标准进行了更深入的解读，同时对社会责任公共...