大约有497,684项符合查询结果项。（搜索耗时：0.5931秒）
为您推荐： title绩效量化考核与薪酬体系设计全案 title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 薪酬设计与绩效考核全案 第三版 绩效管理与考核全案 title项目绩效管理 考核与监控指标的设计和量化第3版
-
薪酬管理 员工的源动力
刘大卫著2013 年出版128 页ISBN：9787313098436这本书从现代企业的薪酬管理入手，由作者多年给大量MBA、EMBA以及企业管理人员培训的讲稿集结而成。书中的案例，都是作者从十多年来的实战中获得的经验总结和提炼，具有很强的实际操作和应用价值。...
-
城市公共管理与旅游企业绩效研究
李武武，林丽丽著2013 年出版220 页ISBN：9787302347699本书成功地设计了旅游经济绩效动力系统结构模型，直观地显现了旅游公共管理和经济绩效在理论上的相互关系，构建了组织行为与企业绩效四模块测量体系和三层次城市旅游公共管理新模式。本书适合从事旅游管理工作...
-
我国上市公司高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究
张平，蓝海林著2005 年出版159 页ISBN：7505851195本书主要研究的是在我国社会环境中，应用高层管理团队的理论基础——高层梯队理论分析高层管理团队的异质性与企业绩效的关系。
-
生产制造企业15大部门精细化管理与考核大全
赵红梅编著2014 年出版487 页ISBN：9787115352415本书从工作事项与工作目标、业务流程与管理流程、工作程序与关键问题、绩效考核量化指标与考核方案、制度规范与工作标准、文本范本与表单设计10大维度出发，精心打造了企划部、产品研发部、工艺工程部、采购...
-
4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究
李文明，孙炯光，赵悦著2018 年出版233 页ISBN：9787030572615为了深入解读这些问题，我们首先对企业文化的相关内容进行了深入的研究并建构了“4s”企业文化体系，然后又全面分析了绩效管理的过程并构建了“7P”绩效管理框架，之后以“4s”企业文化体系与“7P”绩效管理框架...
-
高级管理人员更换的原因与经济后果 一项基于企业绩效的实证研究
朱红军著2003 年出版150 页ISBN：7810498827本书以丰富的案例，运用统计分析方法，论述我国上市公司高级管理人员的更换原因及其产生的经济后果。
-
环境绩效评估与管理 中国的探索与创新
董战峰，郝春旭，李红祥2018 年出版360 页ISBN：9787511126603实施政府环境绩效管理模式不仅有助于在体制上引导和促进地方政府转变过去的“唯GDP导向”的发展理念，也有助于促使地方政府从多领域、多层面、多角度发挥环保行政的职能和作用，不断地改进和完善政府的环境公...
-
-
-
银行绩效管理理论与实践
天维银行绩效考核最佳实践研究所编著2019 年出版353 页ISBN：9787513655569本书对当前中外银行绩效管理的理论进行梳理，在广州天维公司过去17年300多家银行绩效的实践基础上总结而成，主要围绕银行绩效管理、绩效考核方法、银行分支机构绩效考核、岗位考核、绩效管理效果评估等问题进...