公务员法及相关文件类编 公务员工资、福利、保险

本书将公务员申诉、控告方面的法律文件汇编。

财富的分配 关于工资、利息与利润的理论 英文原版

本书是约翰·贝茨·克拉克于1908年出版的经典金融著作。全书从工资、利息、利润等角度深入透彻地分析了财富的分配理论，得到当时及后来社会各界的广泛关注。...

社保福利 法律全书 五险 一金 工资 劳保 实用大字版

本书以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用文书、实用图表、地方政策文件等内容，以期为各领域相关读者提供最为全面、实用的法律...

中国工资宏观分析

工资分配是社会公众普遍关注的热点问题。在宏观经济领域，人们的注意力往往集中于GDP总量及其增长状况；在工资分配方面，人们的注意力则集中于工资水平及其差距状况。因此，工资分配宏观分析的对象必然包括那些社...

上班族工资倍增术

本书针对部分上班族升职加薪希望渺茫、职业发展空间不足的现状，提出了可以让其工资倍增的有效手段——从事兼职。全书针对有产族、有闲族、威客族、脉客族、代客族、挂网族、乐享族、线人族等不同的群体，介绍...

中国近代公务员工资制度思想研究

本书采用历史时期与专题研究相结合的方法，从经济思想和政策思想两方面同时对公务员工资制度进行研究，同时试图对困扰人们至今的高薪养廉问题、公务员工资激励问题、中西文化结合问题作出理论上的阐释和回答。...

北京市劳动力市场工资指导价位与企业人工成本状况 2006年

中国高等教育扩张的就业与工资效应研究

本书以供需理论、劳动力市场分割理论与人力资本理论为基础，构造了我国高等教育扩张与劳动力市场关系的分析框架。包括：就业与起薪、扩张与收益的变化、市场分割与就业偏好、工作搜寻行为、国外的协调经验、对...

技能溢价与工资收入差距理论模型和实证研究

本部分回顾和总结了技能溢价和工资不平等理论的发展动态和主要研究思路。认为尽管虽然技能偏向性技术进步假说为理解技能溢价和工资不平等提供了一个较好的分析框架，但依然存在争议，并在此基础上指出了未来的...

要政治挂帅，不要钞票挂帅 取消计件工资制，树立共产主义劳动态度